人員調整管理制度

人員調整管理制度人員調整管理制度
一條 調出人員，首先由本人提出申請，寫明調出理由，經本部經理簽署意見，上報人事部。
二條 經人事部批準后，本人填寫“調出申請表”，辦理調出手續(xù)。
三條 人員調出后，人事部及時更改人員統(tǒng)計表，并將“調出申請表”、“工資停發(fā)單”等歸檔。
四條 凡要求調入公司的人員，首先要填寫“調入申請表”，按公司用人需要和用人標準，由人事部與用人部門對其進行面試，了解其情況。
五條 人事部到申請調入人原所在單位閱檔，具體了解其全部情況。
六條 調入人員須進行體格檢查，查檢結果符合要求，由人事部開具調令。
七條 辦理調入手續(xù)包括：核定工資，填寫員工登記表、工資轉移單，更換工作證等內容。
八條 人事部和接收部門應及時填寫人員調入記錄，建立有關檔案。