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    辭退與辭職管理辦法(二)

    更新:2023-09-19 16:36:02 高考升學網(wǎng)
    辭退與辭職管理辦法
    九條 被辭退員工如果無理取鬧,糾纏領導,影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的,本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關規(guī)定處理。
    十條 人事部門在辭退員工后,應及時登記《人員調(diào)整登記表》。
    十一條 本公司下屬各分部、發(fā)湛辭退員工,必須經(jīng)由公司人事處,人事副總載審核批準方可執(zhí)行。
    三章 辭職管理
    十二條 本公司員工因故辭職時,應首先向人事部門索取《辭職申請書》,填寫后交上級主管簽發(fā)意見,再送交人事部門審核。
    十三條 公司員工無論經(jīng)何種理由提出辭職申請,自提出之日起,仍需在原工作崗位繼續(xù)工作一個月。
    十四條 員工辭職申請被核準后,在離開公司前應向人事部門索要《移交清單》,辦理移交手續(xù)。
    十五條 員工辭職申請被核準后,人事部門應向其發(fā)出《辭職通知書》并及時填寫《人員調(diào)整登記表》。

    四章 附則

    十六條 公司員工辭退、辭職手續(xù)未按規(guī)定程序辦理的,公司相關部門將視其情況按有關規(guī)定作適當處理。
    十七條 本條例的修改、解釋權歸公司人事處所有。
    十八條 本條例自頒布之日起施行。


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