縣水利電業(yè)有限公司勞動管理制度(四)

、串崗，在崗吃零食，干私活，看與本崗位無關(guān)的書報，在崗閑談、喧嘩，妨礙他人工作，帶小孩上班，每次扣獎金元;干私活，情節(jié)嚴重者，按有關(guān)規(guī)章懲處。

、上班時間睡崗，每次扣睡崗人員元，扣當(dāng)班值長(或當(dāng)班負責(zé)人)元，因此造成事故和損失的按有關(guān)規(guī)章處理。

、有事離崗?fù)獬鲛k事要填寫《外出辦事登記卡》，違者扣責(zé)任人元;不經(jīng)批準擅自離崗，按早退處理，累計次計曠工天，員工任職、調(diào)動應(yīng)按任職或調(diào)動通知書期限按時報到工作，逾期不到新單位報到或任職者-天內(nèi)作曠工處理，逾期天以上(含天)作自動辭職處理。

、不經(jīng)批準不參加單位組織的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、集體勞動及單位特殊原因組織的各種搶險加班工作(含雙休日)，違者每項按元扣款處罰。每月十五日、三十日(逢雙休日可順延)要組織班組員工開展政治、業(yè)務(wù)技術(shù)知識學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)要有具體內(nèi)容，并記錄在學(xué)習(xí)記錄本上，領(lǐng)導(dǎo)要及時檢查并簽名，并規(guī)定上墻，便于檢查。如發(fā)現(xiàn)沒有學(xué)習(xí)內(nèi)容記錄、記錄內(nèi)容不具體的或沒有領(lǐng)導(dǎo)簽名、記錄本不上墻的均作違規(guī)處罰，對責(zé)任人實行扣款元處罰。

、上班酗酒，每次扣獎金元，由此引發(fā)事故者，按有關(guān)規(guī)章懲處。

、在本單位無理取鬧、吵架，扣獎金每人每次-元;斗毆次，扣獎金每人每次-元，情節(jié)嚴重者，按有關(guān)規(guī)章予以懲處。

、對外服務(wù)人員無理與用戶吵架，每人每次扣獎金元;內(nèi)累計次者，調(diào)離工作崗位。

、嚴禁非駕駛司機駕駛各種機動車輛，違者每次扣資金元，因此肇事造成的后果，由當(dāng)事人負完全責(zé)任;各種機動車輛外借，需經(jīng)辦公室或公司領(lǐng)導(dǎo)批準，違者，按無證駕駛論處。

、司機私自開公用汽車外出，發(fā)現(xiàn)開車天罰款元，天罰款元，天以上(含天)罰款元，調(diào)離崗位。

、司機出車前，必須認真檢查車輛，回來后下班前，必須認真清洗車輛，保養(yǎng)車輛，保持車容車貌良好(出長途車除外，但二天上班時必須清洗)，否則每次扣發(fā)獎金元。

、各部門、工作(施工)場所，違章用材、用能次，扣負責(zé)人及當(dāng)事者獎金-元。

、故意破壞生產(chǎn)設(shè)備，損壞生產(chǎn)工具、辦公用品，影響到生產(chǎn)(工作)安全和人身安全，除照價賠償外，處以元以上罰款，情節(jié)嚴重者按有關(guān)規(guī)章懲處。

、出現(xiàn)丟失圖紙、重要資料、精密儀表器材、工具等物資的，除要求責(zé)任人按價賠償和追究相關(guān)責(zé)任外，每次對責(zé)任人扣款元;各單位使用的絕緣棒、驗電器、絕緣手套、絕緣膠鞋、接地線等絕緣用具，要按照有關(guān)規(guī)定及使用期限進行技術(shù)合格校驗。如發(fā)現(xiàn)超出期限不進行校驗而繼續(xù)使用的，每次對該單位負責(zé)人各扣款元處罰。如發(fā)現(xiàn)因使用不合格的絕緣用具而造成事故發(fā)生的，視事故影響大小，損失情況從重處罰。

、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)(負責(zé)人)因工作失誤造成損失XX元以上的扣款元。

、人為造成或故意制造停電事故，扣肇事者-個月獎金;千伏線路事故停電小時內(nèi)，千伏線路事故停電小時內(nèi)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員必須及時組織派員前往處理(特殊情況除外)，違者，扣有關(guān)人員當(dāng)月全月獎金。發(fā)生責(zé)任事故，造成人身中度傷勢至重傷的，扣有關(guān)人員-個月獎金，扣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月全月獎金。發(fā)生責(zé)任事故造成人身死亡的，扣全公司職工當(dāng)月全月獎金，扣直接責(zé)任人-個月獎金。以上各種事故，如觸犯刑事責(zé)任，移送司法部門追究刑事責(zé)任。，