三級聯創工作規范(七)

“三級聯創”工作規范
、組織原則監督：各級黨組織、每個黨員必須自覺遵守黨內民主集中制的組織原則。堅持集體領導和個人分工負責的領導制度。禁止“一言堂”、“激制”的不良作風。
、群眾紀律監督：堅持全心全意為人民服務的宗旨，樹立黨和人民的利益高于一切、密切聯系群眾、廣泛聽取群眾意見的好傳統。堅決摒棄對人民的事業不負責任、玩忽職守的官僚主義和高高在上的衙門作風，不允許謀取任何私利和特權。
、干部制度監督：堅持任人唯賢的干部路線，按照干部四化標準和德才兼備的原則使用干部。不允許任人唯親、拉幫結伙。
、作風監督。保持艱苦奮斗的優良傳統，大公無私、廉潔奉公，自覺抵制資產階級腐朽和封建殘余的侵蝕，在改革開放的新形勢下，加強自身修養，經得起執政和開放的考驗。
二、黨內監督方法
、黨組織的監督：即黨委對所屬黨總支、支部以及黨員的監督。
、黨員群眾的監督：即每個黨員對黨組織和黨的領導干部進行監督。
、黨員干部、班子成員之間互相監督。
、專職機關的監督、紀檢組織的監督。
三、黨內監督形式
、組織生活會議制度：黨員領導干部要以普通黨員的身份，按時參加所在支部、小組召開的組織生活會，帶頭匯報工作情況，開展批評與自我批評。黨委每半檢查一次領導干部參加生活會的情況。
、黨員領導干部民主生活會制度：各級黨的領導干部，除按時參加所在支部、小組的會議外，還必須參加各級黨組織召開的民主生活會，并將民主生活會情況報紀委和組織部門審閱。
、對黨員領導干部任職期間工作的評價鑒定制度：黨員干部任期屆滿或調動工作時，由所在黨支部對該人、工作作風等方面進行民主鑒定，上報黨委、組織、紀檢部門審議。
、述職報告和民主評議黨員干部制度：黨員領導干部每系統總結一次自己工作的完成情況，總結經驗教訓，經群眾評議，形成書面材料，上報黨委、組織部門。
、請示報告制度：各總支、支部必須經常向黨委報告工作情況。如計劃的制定及實施，工作進展情況及遇到的問題，吸收新黨員、支部改選、補選、對黨員的處分等有關重大問題，都必須向黨委請示報告。
、接待群眾的來信來訪制度：對群眾的來信來訪，要熱情接待，認真研究，分清情況，及時處理。

黨員領導干部參加雙重組織生活制度
為了提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性，端正黨風，增強團結，密切黨群關系，加強集體領導，不斷改進領導工作，加強黨內監督，提高領導水平，特制定本制度：
一、各級黨的領導干部，都必須編入一個支部和小組，以普通黨員的身份在其中過組織生活，自覺地接受黨組織和黨內外群眾的監督，支部或小組召開會議，要提前通知本支部或小組中的黨員領導干部，請他們參加會議。如確有某些特殊原因，不能參加支部或小組的組織生活會，應向支部或小組請假。
二、各級黨員領導干部每要參加兩次黨委單獨召開的黨內民主生活會，同學習，談心通氣，開展批評與自我批評，總結經驗，統一認識。
三、黨的各級組織要對每個黨員領導干部參加雙重組織活動情況進行登記，每半向黨委報告一次。
學習制度
一、認真

學習馬列主義、毛澤東、鄧小平理論和“三個代表”重要，學習黨的路線、方針、政策和科學文化知識，不斷提高黨員職工的政治素質和業務能力。 ，