黨政機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗工作實(shí)施辦法

黨政機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗工作實(shí)施辦法黨政機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗工作實(shí)施辦法

一章總則
一條為進(jìn)一步規(guī)范和完善黨政機(jī)關(guān)中層干部選拔任用制度，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī)，文秘資源網(wǎng)制定本辦法。
二條競爭上崗是黨政機(jī)關(guān)中層干部選拔任用的方式之一。中層干部是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的股級(jí)干部。本辦法主要適用于選拔縣委、縣政府工作部門的中層干部，縣人大、政協(xié)辦事機(jī)構(gòu)的中層干部，縣法院、檢察院的中層干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的中層干部。選拔任用中層干部，應(yīng)大力推行競爭上崗。是否實(shí)行競爭上崗，由本單位黨委（黨組）決定。
三條通過競爭上崗選拔黨政機(jī)關(guān)中層干部，一般在本機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)施，也可根據(jù)需要允許所屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位符合條件的人員參加。
四條競爭上崗工作必須堅(jiān)持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則，堅(jiān)持公開、公平、公正，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合，堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合。
五條競爭上崗必須在核定的編制和股級(jí)干部職數(shù)限額內(nèi)進(jìn)行。
六條競爭上崗一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：
(一)制定并公布實(shí)施方案；
(二)報(bào)名與資格審查；
(三)筆試、面試；
(四)民主測評(píng)、組織考察；
(五)黨委(黨組)討論決定；
(六)辦理任職手續(xù)。
筆試、面試與民主測評(píng)的操作順序，可根據(jù)實(shí)際情況確定。
七條競爭上崗工作在本單位黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)下，由本單位干部(人事)部門組織實(shí)施。
二章制定方案、報(bào)名與資格審查
八條競爭上崗應(yīng)當(dāng)制定實(shí)施方案。實(shí)施方案內(nèi)容包括指導(dǎo)原則、競爭職位、任職條件、選拔范圍、方法程序(含遴選方式)、時(shí)間安排、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求等。實(shí)施方案應(yīng)當(dāng)征求干部群眾的意見，由黨委(黨組)討論決定。
九條實(shí)施方案確定后，應(yīng)當(dāng)將主要內(nèi)容在本機(jī)關(guān)及所屬有關(guān)單位公布。
十條參加競爭上崗人員的基本條件和資格應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定以及競爭職位的要求。
十一條報(bào)名參加競爭上崗的人員，自愿填報(bào)競爭職位，可只報(bào)一個(gè)志愿，也可兼報(bào)其他志愿。報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫是否服從組織安排。在報(bào)名過程中，應(yīng)當(dāng)允許報(bào)名人員查詢各職位報(bào)名情況，報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)整所報(bào)職位。僅有個(gè)別人報(bào)名，形不成有效競爭的職位，可不列入本次競爭上崗的范圍，允許報(bào)考該職位人員改報(bào)其他職位。
十二條單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并公布結(jié)果。
三章筆試與面試
十三條競爭上崗應(yīng)當(dāng)進(jìn)行筆試、面試并量化計(jì)分。筆試、面試可依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》，結(jié)合單位實(shí)際和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)特點(diǎn)命題。筆試、面試結(jié)束后應(yīng)將成績通知本人。
十四條筆試主要測試競爭者履行競爭職位職責(zé)所必備的基本知識(shí)以及調(diào)研綜合、辦文辦事、文字表達(dá)等能力。筆試一般由本單位組織實(shí)施。 ，