信用社各管理部門職責(二)

信用社各管理部門職責
二條負責貫徹落實國家和上級管理部門的人事教育政策、規章制度及相應的管理程序和操作辦法，并結合實際制定相關的實施措施；
三條按管理權限或有關辦法組織落實有關干部的考察、考核、配置、使用、交流、獎懲、任免及有關離任稽查等工作；文秘資源網
四條負責后備干部、備案干部的規劃、培訓和管理工作，落實全社人力資源結構的合理化調整；指導各鎮社培養選拔優秀輕干部的工作；
五條負責組織本系統員工的文化教育及政治學習，負責職工的度考核、升級工作和各類專業技術職務的認定、聘用、報名考試的組織工作；
六條嚴格執行國家規定的工資政策，做好本系統職工的工資標準和級別的核實工作臺和對退休職工的管理工作，參與研究、擬定激勵約束機制的有關辦法，并評價實施效果，及時提出相關的意見；
七條貫徹落實國家和上級管理部門保險統籌有關辦法并組織實施。負責全轄養老保險等福利管理。組織落實員工失業、醫療保險基金的征繳、支付等工作；
八條負責員工進出的規劃、落實和有關協議、合同簽定的組織實施，落實勞動合同和人事檔案的管理工作；
九條組織落實本部門職能范圍內有關工作的檢查、監督、指導以及業務交流和人員培訓，并落實風險內控制度；
七條負責聯社本部員工考勤工作；
八條認真做好人事、勞動管理方面的度、季、月的各種資料報表編制及報送工作；
十二條負責與上級對口部門和本地相關部門的溝通與聯系；負責收集與本部門相關的信息資料，并加以匯總、分析，與有關部門享，并及時向領導提出建議。
三章財會部職責
計劃財務部是主管全社計劃財務管理工作的綜合管理部門，肩負著財務管理、會計核算和會計結算、本外幣資金管理、貸信政策和計統分析等經營和管理職能。
一條貫徹各時期財務、稅收政策，配合、銜接財稅和上級管理部門等各種關系，對業務經營管理作出有前瞻性的預見和控制，并制定各項政策的實施方案和管理措施，指導各社執行。
二條對全業務經營發展進行分析預測，編制可行性財務預算，下達財務收支計劃和財務經營考核指標。
三條正確組織和規范各鎮社及直屬網點的會計核算工作和處理聯社的財務收支工作，定期進行財務分析，及時向聯社領導反映和匯報經營狀況。
四條完善各項會計和結算業務的管理，制定業務操作規程、業務管理制度和崗位責任制，制定各項業務的會計核算手續，并組織業務培訓。
五條按照有關規定和本單位的經營情況，正確組織指導各社進行度會計決算，真實完整反映經營成果。
六條負責網點調整的調研工作，按照聯社的總體規劃，審核需要撤并的網點資料及其保本點分析等材料。管理聯社管理費的現金出納帳，對日常招待、差旅、會議等開支審核和報帳，對發票等原始憑證的合法合規進行審核。 ，