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    員工聘用管理辦法(三)
    
更新：2023-09-20 07:54:19 高考升學網 


    員工聘用管理辦法
     、其他本公司認為不合適崗位工作要求且不觸犯國家有關法規的事宜。
     三十一條   解聘可由員工或公司各方提出，須于離職前個月提出。
     三十二條    公司無正當理由提出解聘要求的，按雙方簽定的勞動合同進行補償。
     三十三條   員工解聘后，公司將不再負擔員工的任何非公司職責范圍內的費用。
    十章     附 則
     三十四條   本辦法由人力資源部解釋、補充，經公司總經理會議審議通過后生效。
     
     
    ，
    

    




     

    



    


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