處級干部競聘上崗實施辦法
、具有較強的事業(yè)心和責任感，富有奉獻精神和開拓進取精神，干實事，重實績。
、作風民主，勤政廉潔，為人正派，有全局觀念和組織紀律觀念，善于團結同志，密切聯(lián)系群眾，能堅持和貫徹黨的民主集中制原則和實事求是的工作作風。
、具有勝任學校某方面工作所需要的組織能力、管理能力和業(yè)務知識，還要具有獨立分析問題、解決問題的能力和決策水。
、身體健康，能夠承擔本部門正常領導工作。
（二）基本資格
正處崗位：
具有下列條件之一者：
、經(jīng)考核稱職，且齡符合要求的現(xiàn)職正處級干部。
、具有大學本科以上學歷，中級以上職稱，且任副處級職務三以上，經(jīng)考核優(yōu)秀，齡在周歲以下的現(xiàn)職副處級干部（按照國家有關政策，部隊轉業(yè)干部條件可適當放寬）。符合此條件，如果競聘教學、科研和研究生部門的干部，還必須具備碩士以上學位、正高級職稱。
、具有碩士以上學位，正高級職稱的教學、科研、醫(yī)療、人員，齡在周歲以下，在現(xiàn)職崗位考核優(yōu)秀者。
副處崗位
具備下列條件之一者：
、沒有競聘到正處級崗位的現(xiàn)職正處級領導干部。
、經(jīng)考核稱職，且齡符合任職要求的現(xiàn)職副處級干部。
、具有大學本科以上學歷，中級以上職稱，且任正科級職務三以上，經(jīng)考核優(yōu)秀，齡在周歲以下的現(xiàn)職正科級干部。符合此條件，如果競聘教學、科研和研究生部門工作的副處級干部，還必須具備碩士以上學位、副高級職稱。
、具有碩士以上學位，副高級職稱的教學、科研、醫(yī)療人員，齡在周歲以下，在現(xiàn)職崗位考核優(yōu)秀者。
四、競聘上崗工作程序
、黨委動員。黨委召開各級干部、各類人員動員會，端正干部的認識，樹立起正確的競爭意識和交流意識，為競聘上崗工作的順利進行打下良好的基矗
、～測驗。在競聘上崗工作前，對現(xiàn)職的處級干部進行大范圍、多層次的～測驗，對于不稱職票超過%者，予以免職，并取消其競聘資格。不稱職票超過%者，予以黃牌警告

。
、公布崗位。組織人事部根據(jù)學校核定的處級干部崗位及職數(shù)，按照正處、副處兩個級別在全校范圍內(nèi)分期公布崗位。
、個人報崗。符合任職條件和資格的人員且自愿應聘者，在公布崗位之日起即可到組織人事部報崗，領取和填寫《大連醫(yī)科大學領導干部崗位申報表》。
、資格審查。依據(jù)競聘上崗的條件和資格，由組織人事部對申報人進行資格審查，將符合條件者提交主管領導，聽取初步意見，經(jīng)黨委常委會討論確定參加競聘人眩必要時，黨委根據(jù)本人自愿和崗位需要調(diào)節(jié)各崗位人員分布，并征求本人意見。，