黨支部工作目標管理考核辦法(二)

黨支部工作目標管理考核辦法
●結合形勢任務，利用各種渠道，加強宣傳教育工作力度板報內容豐富，喜聞樂見，注意宣傳好人好事，單位內有較強的正氣。
●經常分析研究職工的動態和要求，解決好職工的認識和實際問題。
●不斷總結政治工作的經驗，提高政治工作的效果。
、黨政配合
●黨支部認真參與本單位重要問題的研究和決策，保證決策正確可行。
●黨支部每至少召開兩次支部委員會，聽取行政領導通報工作情況，支持行政領導做好本單位各項工作。
●黨政領導工作上相互支持，主動溝通情況，步調一致，團結協調。
、其它工作
●配合黨委做好民主黨派成員和其它～成員的工作。
●領導并支持工會支會、青團支部積極負責地開展工作
●做好本單位安全、保密、治安綜合治理工作、計劃生育工作。
●做好創建精神文明先進單位的有關工作。
三、目標管理考桉的步驟與方法
、自評。每六月份各支部對半的工作情況進行一次自檢，填寫好《黨支部目標管理考核自評表》，每十二月要對支部本度的工作情況進行全面總結和自評，兩次自評表均報黨委辦公室備案。
、民主測評。召開支部黨員大會報告全工作，邀請黨外群眾(含非黨行政領導)代表參加。參加會議人員結合時對支部工作了解的情況，填寫《黨支部工作目標管理考評表》，表中所列各項考核標準以優秀、較好、一般、差填寫。
、組織考核。黨委考核組終通過聽取黨支部工作匯報、查閱支部會議記錄、抽查個人學習筆記、座談等形式對支部工作進行全面考評，并結合時對支部工作的了解掌握情況，填寫《黨支部工作目標管理考評表》，表中所列各項考核標準以優秀、較好、一般、差填寫。
、日常抽檢。主要采取不定期的方式，利用各種工作機會，了解支部有關工作情況。
、專題抽檢。主要利用一定時間，采取固定方式，對專項工作進行重點檢查。
、匯總。考核組匯總《黨支部工作目標管理考評表》，計算各支部考核總分分以上為優秀；—分為較好；—分為一般；分以下為差。經黨委考核組討論確定后，報黨委辦公室備案。考核結果每底向全院總支、支部通報。考評結果將作為先進黨支部、先進黨小組評選的重要依據，由黨委辦公室直接報

黨委批準，不再另行評眩
四、附則
、黨總支工作目標管理考核可參照本辦法執行。
、本辦法自公布之日起執行。
、本辦法由黨委辦公室負責解釋。

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