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    公司人事管理制度(二)

    更新:2023-09-19 14:33:09 高考升學(xué)網(wǎng)
    公司人事管理制度

    、工作時間終了前十五分鐘內(nèi)下班者為早退。

    、超過十五分鐘后,才打卡到工者以曠職(工)半日論,因公外出或請假并經(jīng)主管證明者除外,員工當月內(nèi)遲到、早退合計每三次以曠職(工)半日論。

    、無故提前十五分鐘以上下班者,以曠職(工)半日論,因公外出或請假并經(jīng)主管證明者除外。

    、下班而忘記打卡者,應(yīng)于次日經(jīng)單位主管證明后視為不早退。

    (二)曠職(工)

    、未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職以曠職(工)論。

    、委托或代人打卡或偽造出勤記錄者,一經(jīng)查明屬實,雙方均以曠職(工)論。

    、員工曠職(工),不發(fā)薪資及津貼。

    、無故連續(xù)曠職三日或全月累計無故曠職六日或一曠職達十二日者,予以解雇,不發(fā)給資遣費。

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