辦公室人員百分考核制度(四)

辦公室人員百分考核制度
（）、及時編寫公司大事記錄（分）。漏記一次扣減分。
（）、幫助辦公室主任搞好辦公室的日常事務（分）。一次完不成扣分。
（）、完成公司領導安排的其它臨時性工作（分）。一次完不成扣分。
（）、愛護公司財物，保守公司機密（分）。因泄密給公司造成損失，扣減本項全部分，并給予相應處罰。
、辦公室司機
（）堅守工作崗位，隨時做好出車準備，并按領導安排熱情、認真地完成出車任務（分）。私自出車一次扣分。出車不及時或服務態度不好，發現一次扣分。
（）嚴格遵守交通規則，注意行車安全（分）。因本人原因造成事故，視情節扣減—分；其中為公司造成一定經濟損失者，不享受當月獎金。
（）及時參加培訓，及時辦理審驗手續，及時進行保養、維修和檢（分）。因個人原因辦理不及時導致經濟損失或機械故障時，視情節扣減—分。
（）班前、班中不準飲酒。發現一次，扣減當月全部考勤分。
（）妥善保管車輛證件，適時檢點證件的有效性。出車時要保證證件齊全（分）。因證件不齊全或丟失造成的罰款，由司機承擔，出現一次扣分。
（）在每日出車前，收車后，要適時清洗車內外衛生、例行保養，檢查安全裝置，輪胎氣壓、水、油等情況，確保車輛的正常行駛（分）。出現一次失誤扣分。
（）司機隨領導外出辦事，應隨時在車內待命。未經同意，不得參與政事，干擾領導思路（分）。違反一次，扣減分。
（）保守公司機密，做到不該說的不說，不該問的不問，不該議的不議，不該知道的不打聽（分）。發現泄密一次扣減本項全部分，并給予相應處罰。
、辦公室檔案員
（）認真學習黨和國家有關檔案工作的方針、政策、法律、法規和檔案業務知識，內要建立檔案管理制度，實現檔案管理的規范化和標準化（分）。因業務不熟或個人因素未能完成檔案規范化建設的，扣減分。
（）及時、完整、準確、系統地做好檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作（分）。因收集、整理不認真導致丟失或因管理無序在要求時間內查找不出文件時扣減—分。
（）負責上級來文、來電（含傳真件）的登記、分類、傳閱、意見反饋、歸檔等工作（分）。管理不細導致失誤或傳閱不及時，發現一次扣減分。
（）迅速、準確地完成公司文件、資料的登記、分發工作（分）。錯發、漏發一次，扣減分。
（）為領導提供周到熱情的檔案查閱服務（分）。態度不好或服務不及時，發現一次扣減分。
（）認真做好檔案庫房管理和安全防護工作，對損壞變質的檔案資料要及時采取措施，進行修補和復制（分）。修補、復制不及時，發現一次扣減分。
（）堅守工作崗位，遵守保密制度，做到人離門鎖。確保

檔案安全（分）。發現人走門開一次或只有外人在檔案室一次，扣減分。因本人泄密給公司造成損失時，扣減本項全部分，并給予相應處罰。
（）協助打字員做好工作，并完成公司領導交辦的其他工作和離廠人員借閱檔案的催交接受工作（分）。完成任務不好或未完成交接手續一次，扣減分。
、辦公室打字員
（）及時完成公司各部門資料的打印、復印工作。打印、復印稿件，必須有相關領導的簽字（分）。因個人因素打印不及時或未批先打印，發現一次扣分。，