公司政治工作條例(五)

公司政治工作條例
、協(xié)助做好各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子度考核工作，加強基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
、籌備本單位黨組織各類會議，負(fù)責(zé)本單位黨委印章管理，做好文件的管理工作。
、負(fù)責(zé)本單位黨組織文件的起草，并對黨委決議、決定或上級黨組織指示的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查落實。
、進(jìn)行員工動態(tài)分析，解決員工的問題和實際問題，理順情緒，化解矛盾，保持隊伍穩(wěn)定。
十九條 黨委書記（省級分公司黨委書記，地市級分公司黨委書記）的職責(zé)
、帶頭加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，模范執(zhí)行公司產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求。
、支持總經(jīng)理依法行使職權(quán)，堅持和完善總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。
、主持黨委會，履行黨委職責(zé)。
、堅持黨管干部的原則，協(xié)助總經(jīng)理做好公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部的任免和選拔使用。
、負(fù)責(zé)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)，是黨風(fēng)廉政建設(shè)一責(zé)任人。
、主持制定本單位精神文明創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案。
、對黨委的工作全面負(fù)責(zé)，對黨委班子建設(shè)負(fù)責(zé)。
二十條 紀(jì)委書記的職責(zé)（省級分公司紀(jì)委書記，地市級分公司紀(jì)委書記）
、組織實施《中國產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，支持、保護(hù)和促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的健康順利進(jìn)行。
、主持制定和實施本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)教育計劃，搞好對黨員干部的廉潔勤政、遵紀(jì)守法教育，增強黨員干部的廉潔勤政意識。
、了解、掌握黨員干部的廉政建設(shè)、遵紀(jì)守法情況，預(yù)防違法、違紀(jì)等問題的發(fā)生，組織查處違法、違紀(jì)案件。
、負(fù)責(zé)本單位廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況，定期對各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話提醒。
、對違紀(jì)黨員、干部進(jìn)行回訪、談心，做好工作。
二十一條 工會主席的職責(zé)
、貫徹黨的路線、方針、政策，組織落實同級黨委和上級工會的決議及各項工作安排意見。
、主持制訂和實施本單位工作規(guī)劃、計劃和制度。組織員工參加民主管理和民主監(jiān)督，組織開展群眾性政治工作，理順情緒，化解矛盾，穩(wěn)定職工隊伍。
、依照《勞動法》規(guī)定，維護(hù)職工合法權(quán)益。聯(lián)系員工群眾，關(guān)心員工生活，及時向同級黨委和行政反映員工的意見和要求，為員工說實話辦實事。
、抓好工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。
、圍繞本單位業(yè)務(wù)發(fā)展工作，組織開展有的群眾性活動。
、代表員工方與企業(yè)行政簽訂集體勞動合同。
、對工會工作人員的任免提出意見或建議。
二十二條 團(tuán)委書記職責(zé)
、主持團(tuán)委日常工作；
、定期召開團(tuán)委委員會議，研究本單位青團(tuán)工作；
、及時向本單位黨委匯報工作；
、及時了解掌握青員工動態(tài)，解決青員工工作生活中的實際困難；
、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大青員工當(dāng)好黨的助手和后備軍，在企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用；
二十三條 行政領(lǐng)導(dǎo)在政治工作中的職責(zé)（省級分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，地市級分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理）
、堅持三個文明一起抓，一崗雙責(zé)，在抓好業(yè)務(wù)發(fā)展的同時積極做好政治工作。
、大力支持政工干部的工作，積極參與各種政治教育以及黨群工作部門組織的各項活動，并做到率先垂范、身體力行。 ，