國家規定的安全色有哪些 分別代表什么意思

國家規定的安全色有有紅、藍、黃、綠四種顏色，各表示的含義是：

紅色——表示禁止、停止，用于禁止標志、停止信號以及禁止人們觸動的部位；

藍色——表示指令及必須遵守的規定，如必須佩帶某種防護用品的種種標志以及指引車輛行駛的標志都涂以藍色；

黃色——表示警告、注意，各種警告譬如“注意安全、當心觸電”等都用黃色表示；

綠色——表示提示、安全狀態、通行，如車間內部的安全通道、消防設備等用綠色表示。

根據GB 2893-2008《安全色》的規定，安全色適用于工礦企業、交通運輸、建筑業以及倉庫、醫院、劇場等公共場所。為了使人們對周圍存在不安全因素的環境、設備引起注意，需要涂以醒目的安全色，提高人們對不安全因素的警惕。統一使用安全色，能使人們在緊急情況下，借助所熟悉的安全色含義，識別危險部位，盡快采取措施，提高自控能力，有助于防止發生事故。

國家標準GB2893—82《 安全色》對安全色的含義及用途、照明要求、顏色范圍以及檢查與維修等均作了具體規定。

國家標準GB6527.2—86 《 安全色使用守則》作了進一步說明，并給出了具體使用實例。

根據《安全色》（GB2893-2001），國家規定了四種傳遞安全信息的安全色：紅色表示禁止、危險；黃色表示警告、注意；藍色表示指令、遵守；綠色表示通行、安全。

根據《安全色》（GB2893-2008），紅色：傳遞禁止、停止、危險或提示消防防備、設施的信息；藍色：傳遞必須遵守規定的指令性信息；黃色：傳遞注意、警告的信息；綠色：傳遞安全的提示性信息。

在實際中，安全色常采用其他顏色（即對比色）做背景色，使其更加醒目，以提高安全色的辨別度。如紅色、藍色和綠色采用白色作對比色，黃色采用黑色作對比色。黃色與黑色的條紋交替，視見度較好，一般用來標示警告危險，紅色和白色的間隔常用來表示“禁止跨越”等。

根據《安全色》(GB 2893-2008)，國家規定了四種傳遞安全信息的安全色。大家一定要記住：紅色表示禁止、危險；黃色表示警告、注意；藍色表示指令、遵守；綠色表示通行、安全。

(一)、國家規定的安全色是哪幾種顏色

一、國家規定的安全色有哪些,分別代表什么中國國家標準GB2893 82規定紅、藍、黃、綠四種顏色為安全色，其含義和用途為分別為：1、紅色：表示禁止、停止，用于禁止標志、停止信號、車輛上的緊急制動手柄等；2、藍色：表示指令、必須遵守的規定，一般用于指令標志；3、黃色：表示警告、注意，用于警告警戒標志、行車道中線等;4、綠色，表示提示安全狀態、通行，用于提示標志、行人和車輛通行標志等。安全色是表示安全...查看更多

(二)、國家規定請病假一天扣多少錢 員工病假天數怎么算

一、員工病假天數怎么算疾病或非因工負傷休假日數應按實際休假日數計算，連續休假期內含有休息日、節假日的應予剔除。而一般公式中提到的計薪日概念，是指國家規定的制度工作日加法定休假日，例如小馮單位的制度工作日是每周工作5天休息2天，6月份單位制度工作日是20 天，如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日，而不是統一的國家規定的20.92天月均工作天數。二、病假一天扣工資標準是多少勞動者患病或者非因工...查看更多

(三)、寧夏產假多少天2022年,寧夏最新產假國家規定調整方案

一、寧夏產假多少天寧夏新計生條例第三十七條規定，對符合法律、法規規定生育的產婦，除享受國家規定的產假外，增加產假60天，并給予其配偶25天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。二、寧夏產假工資怎么算第一，保胎假，工資按照病假發保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。第二，產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申...查看更多

(四)、內蒙古產假多少天2022年,內蒙古最新產假國家規定調整方案

一、內蒙古產假多少天《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。二、內蒙古產假工資怎么算第一，保胎假，工資按照病假發。保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。第二，產前假，工資按八成發。懷孕7個月以...查看更多

(五)、西藏產假多少天2022年,西藏最新產假國家規定調整方案

一、西藏產假多少天在西藏凡生育子女的夫妻，女方每胎享受365天產假(含法定產假和產假期滿后的當年休假)，男方每胎享受30天護理假(不包括在年度休假內)，期間夫婦雙方依規享受全額工資或者生育津貼。法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可...查看更多

(六)、新疆產假多少天2022年,新疆最新產假國家規定調整方案

一、新疆產假多少天根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，...查看更多

(七)、河南產假多少天2022年,河南最新產假國家規定調整方案

一、河南產假多少天河南產假為188天，其中含國家規定產假98天以及河南省獎勵假三個月即90天。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《河南省人口與計劃生育條例》第27條規定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除...查看更多

(八)、貴州產假多少天2022年,貴州最新產假國家規定調整方案

一、貴州產假多少天根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條：1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;2、難產，增加產假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。二、貴州產假工資怎么算第一，保胎假，工資按照病假發。保胎假是由醫...查看更多

(九)、河北產假多少天2022年,河北最新產假國家規定調整方案

一、河北產假多少天河北省此次調整全省生育保險產假待遇的主要內容包括3條。一是增加獎勵產假60天。符合法律法規生育子女的夫妻，除享受正常生育產假98天外，另延長產假60天。按照河北省生育保險的相關規定，延長產假享受生育津貼待遇，津貼從生育保險基金中支出。正常生育產假合計158天，生育多胞胎的，每多一個，增加15天。二是取消《獨生子女父母光榮證》獎勵產假30天。2018年1月1日起自愿生育一個子女的夫...查看更多

(十)、甘肅產假多少天2022年,甘肅最新產假國家規定調整方案

一、甘肅產假多少天根據我國《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，...查看更多