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    工會(huì)工作總結(jié)開(kāi)頭結(jié)尾模板范文(二)

    更新:2023-09-19 11:13:32 高考升學(xué)網(wǎng)

    工會(huì)工作總結(jié)開(kāi)頭結(jié)尾模板范文第2頁(yè)

    加當(dāng)陽(yáng)市女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗評(píng)選并最終獲獎(jiǎng)。
      六、開(kāi)展各種培訓(xùn)活動(dòng),加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。6月6日,玉陽(yáng)辦事處工會(huì)舉辦餐飲服務(wù)業(yè)職工素質(zhì)培訓(xùn)班,60多名職工代表參加培訓(xùn)。培訓(xùn)班上,當(dāng)陽(yáng)國(guó)際大酒店執(zhí)行總經(jīng)理李俊翎為職工講授了餐飲服務(wù)業(yè)禮儀課,通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),使餐飲服務(wù)業(yè)職工素質(zhì)進(jìn)一步提高。同時(shí)開(kāi)展 “會(huì)員評(píng)家”活動(dòng)。9月29日,湖北福廣制藥有限公司舉辦職工知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),該公司100多名職工參加競(jìng)賽,競(jìng)賽活動(dòng)通過(guò)筆試、競(jìng)答等方式,展示了企業(yè)職工的技能和素質(zhì)。通過(guò)2個(gè)多小時(shí)的緊張競(jìng)賽,化驗(yàn)室組、pvc組、玻璃瓶組分獲一二三名,龔紅霞、鄧麗、華志娟等14名職工榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。此外,我們?cè)谛玛?yáng)化纖、玉陽(yáng)化纖、金莊科技、湖北康樂(lè)滋、湖北澳利龍、鑫春皮件、當(dāng)陽(yáng)國(guó)酒等7家公司開(kāi)展“職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)和企業(yè)職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)情況”調(diào)查活動(dòng),對(duì)企業(yè)培訓(xùn)和職工素質(zhì)建設(shè)工作進(jìn)行抽查。
      七、開(kāi)展“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)民主管理工作。4月18日,玉陽(yáng)辦事處召開(kāi)餐飲服務(wù)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)“會(huì)員評(píng)家”會(huì)議。來(lái)自餐飲服務(wù)業(yè)61名基層工會(huì)會(huì)員代表參加了“評(píng)家”活動(dòng)。會(huì)上,餐飲服務(wù)業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席對(duì)聯(lián)合會(huì)的工作進(jìn)行了全面總結(jié)。61名代表對(duì)聯(lián)合會(huì)的工作情況、工會(huì)主席、副主席履職情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng),會(huì)員滿意率均達(dá)到98%。各基層工會(huì)積極響應(yīng),通過(guò)開(kāi)展職代會(huì)、“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng),引導(dǎo)職工參與企業(yè)民主管理,增強(qiáng)工會(huì)活力和凝聚力。截止目前,已有11家單位召開(kāi)了職代會(huì),舉辦了“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng)。同時(shí),我們?cè)谳爡^(qū)內(nèi)組織職工參加企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)企業(yè)民主管理知識(shí)答題活動(dòng),1167名職工參賽,有利于推動(dòng)企業(yè)民主管理。
      八、認(rèn)真做好基層工會(huì)、亮點(diǎn)工作的宣傳報(bào)道,傳遞工會(huì)正能量。截止目前,共有118 篇新聞報(bào)道被各級(jí)媒體采用。《中國(guó)工運(yùn)》、《湖北日?qǐng)?bào)》、《三峽日?qǐng)?bào)》、《三峽晚報(bào)》、《湖北工會(huì)網(wǎng)》等媒體都從不同側(cè)面對(duì)我處工會(huì)工作進(jìn)行了報(bào)道。
      一年來(lái),在處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在全處基層工會(huì)組織和廣大職工群眾的共同努力下,取得了一定的成績(jī),在市總工會(huì)召開(kāi)的六屆二次全委(擴(kuò)大)會(huì)議上,處工會(huì)被評(píng)為度紅旗單位。雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī),但仍存在一些不足,主要有以下問(wèn)題:一是還要進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)工會(huì)建設(shè),企業(yè)工會(huì)發(fā)展極不衡;二是部分企業(yè)工資集體協(xié)商履約情況低于合同規(guī)定;三是工會(huì)干部能力還要進(jìn)一步提高;四是企業(yè)職工(代表)大會(huì)等民主管理形式較單一,部分企業(yè)未能召開(kāi)職工(代表)大會(huì),職工參與企業(yè)民主管理渠道不夠暢通。

    (編輯:琛哥)

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