行政執法局工會工作總結開頭結尾模板范文和計劃(二)

行政執法局工會工作總結開頭結尾模板范文和計劃第2頁

品質。
六、規范工會工作，加強工會自身建設
今年，我局工會不斷加強自身建設，提高工會干部自身素質，組織工會工作業務培訓和工作經驗交流會，繼續完善工會組織建設，加強工會組織的日常管理，推進工會工作制度化、規范化。一是組織工會干部認真學習政治、經濟、法律和工會業務知識，忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結；二是堅持原則，熱心為職工說話辦事，維護職工合法權益，自覺接受職工群眾的批評和監督。三是依法收好、管好、用好工會經費，規范財務。四是認真完成上級工會交辦的各項工作任務，積極參與上級工會組織的各項活動。
工作思路
，局工會將繼續以黨的十八大和十八大三中全會精神指導工會工作。不斷進行探索和創新，把工作開展得更活躍、更有，最大限度地調動和發揮廣大干部職工的積極性和創造性。具體做好以下幾方面工作：
一、抓學習，加大工會自身建設力度
工會將繼續加大學習力度，堅持把黨的群眾路線教育融入到城管隊伍建設和執法工作全過程，突出抓好政治建設，結合工作實際和黨員群眾實際，以各種有效載體作為臺，認真抓好學習，特別是要在指導城管工作實踐方面下功夫。當前城管工作面臨許多困惑和矛盾，作為城管執法人員一定要通過強化政治理論學習，以黨的十八大和十八大三中全會精神，不斷破解難題,建立健全城區常態長效管理體制機制，加強社會管理，強化公共服務，按照等發展等參與的要求，運用人性化、科學化的執法方式和以人為本、區別對待的工作方法，力爭達到執法效果和社會效果的和諧統一。
二、抓制度，發揮工會橋梁紐帶作用
著重加強工會干部規范化建設，完善工會會議制度，切實起到上情下達、下情上達的聯絡機制。發現、培養和選拔德才兼備、熱心群眾工作的積極分子，以此為工會骨干力量。加強隊員工作責任心和主動性的教育引導，注重隊員心理調整、執法技巧等方面的培訓、指導，不斷提升業務能力，逐步形成全員教育管理的制度化、長效化。
三、抓教育，提升素質培育先進典型
抓好全局干部職工的政治理論和業務知識學習工作，以先進集體、先進個人為引領，創建更多的先進集體和個人。以隊伍為基礎，以各項活動為抓手，抓出成效，抓出干勁，在各項評比活動中上新的臺階。同時，為確保市容環境整潔有序，鞏固創衛成果，根據我局工作實際，工會以宣傳鼓動等方式，激勵干部職工對主要道路、重要區域加強巡查和執法力度，確保整潔優美的市容環境。
四、抓活動，促進隊伍建設全面發展
新的一年中，工會將繼續以開展豐富多彩的文化體育活動為載體，鞏固現有的文體積極分子的隊伍，發現更多的人才。一是計劃組織健康知識專題講座，增強城管隊員的自我健康保護意識；二是創造條件，建設體育活動陣地，開展乒乓球、游泳、健身等活動，活躍職工文化生活；三是計劃與其他局系統聯誼，開展各類內容豐富形式活潑的文體活動，增強單位的凝聚力，增進與其他部門之間的友誼。通過這些小型的、多樣的各類活動，吸引干部職工參加到業余文化活動中來，以望形成愛單位、愛團隊、愛工作的職工之家的氛圍，促進隊伍建設的全面發展。
五、抓惠民，全心全意為職工辦實事
以“扶貧幫困、救急濟難、及時幫扶、熱心服務”為宗旨，不斷深化“送溫暖”工程的內涵，不斷完善幫困扶貧工作長效機制。積極采取內整優勢、外借資源的策略，依靠社會力量支持，積極籌集幫扶經費，加大送溫暖經費的投入。幫助職工解決生活上的實際困難問題。繼續開展關愛職工，為單位職工送生日蛋糕、組織單位職工健康體檢、搞好節日慰問等工作，關愛職工，實實在在為職工辦事。

（編輯：新新）

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