街道綜合治理工作總結

　　上半年，相南街道的社會管理綜合治理工作在相山區政法委的指導下，在街道黨工委的正確領導下，認真落實上級的會議精神，以構建“和諧相南”，落實創新社會管理工作項目為工作重點，全面推進社會管理綜合治理工作的開展。全年無大的刑事案件、無安全責任事故、無非正常訪案件，涌現出全省見義勇為先進個人一人，綜治工作的開展，為街道政治經濟社會文化發展營造了安和諧穩定的社會環境，現將工作匯報如下：

　　一、社會管理創新責任項目落實實施到位

　　街道黨工委把社會管理創新工作作為街道的中心工作來抓，堅持做到抓綜治維穩促發展的思路不換，做到以管理服務促安和諧的力量不減，做到在實踐中抓管理創新的決心不變。

　　(一)強化組織領導。認真貫徹落實市委、區委文件精神，成立了以黨、政一把手為組長，其他領導班子副職為副組長的社會管理創新工作領導小組。社會管理創新辦公室設在街道社會管理綜合治理辦公室，制定完善了各項工作制度，做到“人員、經費、場所、機制”四落實、四到位。結合實際研究制定了《相南街道社會管理創新工作實施方案》，落實了街道社會管理創新工作的項目，并確定了責任人，確保社會管理創新工作有人抓、有人管、有人干。

　　(二)加大經費投入。按照上級的要求，將社會管理創新、綜治工作和安建設經費列入財政預算。上半年街道在創新社會管理工作中基層基礎建設工作投入經費為街道綜治辦和社區配備電腦。

　　(三)完善綜治責任制。與11個社區、25個轄區單位簽定了年度綜治目標責任書，進一步明確了綜治責任，有力地促進了各項工作開展

　　(四)認真搞好社會管理創新調研活動。先后召開了街道班子會議，專題研究社會管理創新工作;召開了黨工委擴大會議，對任務進行了細化分解;召開了動員大會，動員全街上下積極參與到社會管理創新工作中來。形成社會管理創新調研材料，積極探索社會管理創新的途徑。

　　(五)項目已經成功開展并取得豐碩的成果。一是老舊散居民樓網格化管理工作情況。社區班子成員分片包干，每個人都細化到社區網格當中。二是建立道相南黨工委實現黨建帶群建工作新機制。街道本著“服務企業、服務黨員、服務員工”的宗旨，轄區企業成立了工會，非公企業成立黨支部。

　　二、深入開展社區綜治維穩工作

　　在街道黨工委的領導下，根據每個社區的實際情況，開展各具的管理服務活動。半年來，海宮社區通過網格員化解矛盾糾紛60余起，并且做到了件件不穩定因素處置有回音，對一