公司黨支部工作計劃范文（兩篇）

第一篇: 2022年黨支部工作計劃

根據集團黨委20XX年黨建工作要點精神，寶山公司黨支部緊緊圍繞公司經營工作中心和發展方向，以'組織建設年“活動為中心，抓好黨支部的組織建設工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為寶山公司的經營發展打下堅實的政治基礎和基礎。20XX年著重做好以下幾方面工作：

一、加強黨支部建設，不斷擴大黨組織的影響力

1、健全、完善寶山公司黨支部的組織結構，做好支部內黨員情況的摸底工作，建設一個充滿活力的黨支部。二季度前建立黨員信息庫，規范管理。

2、建立黨支部工作手冊，保證組織生活正常化。從黨費收繳、黨組織生活、發展新黨員三方面，規范黨內生活，建設'黨員之家“，增強黨組織的凝聚力。

3、重視入黨積極分子的培養，在業務骨干中積極宣傳黨的基礎知識，提高對黨的認識。對申請入黨的員工，選派黨員擔任聯系人，輔導幫助其成長。計劃培養2名及以上積極分子。

二、加強教育和管理，不斷提高黨員隊伍的整體素質

1、發揮'黨員之家“的陣地作用，利用刊物、網絡資源，采取向黨員發放學習材料、音像資料、組織各類報告會等多種形式，結合黨和國家時政，有針對性地對黨員進行學習教育。

2、借助集團《黨務公開》網頁等陣地，反映支部活動開展情況，積極參加'優秀共產黨員“評選，開展'創先爭優“活動，助推企業發展。

3、結合寶山公司的發展需要，邀請集團或外部專家和領導為寶山公司黨支部成員舉辦講座，或走出去，參觀學習優秀的黨建組織和活動。

三、探索建立健全長效機制，不斷鞏固學習教育成果。

1、建議集團建立'黨員熱線“，依托集團信息技術臺，以移動通訊短信息的方式，為黨員發布黨委信息、工作交流、信息咨詢等服務。

2、建議建立基層支部書記聯席會，由黨委牽頭，按照地域、規模、黨組織活動的開展情況等，組成若干個基層聯席會，定期開展黨員學習交流、參觀教育等活動。

第二篇: 2022年黨支部工作計劃

一、全面實施創建學習型支部工作，進一步政治教育工作

1、黨支部堅持每周二黨員學習時間，數年來一直堅持。主要學習公司和上級相關的黨委文件和_大報告、黨報、黨刊等知識。通過堅持每月的學習，增強了黨員學習的自覺性，提高了黨員理論知識水，及時了解的方針政策。

2、堅持以理論創新推動工作創新，加強支部班子理論建設。堅持和完善民主集中制，不斷提高支部班子的凝聚力和戰斗力。繼續加強制度建設，更好地發揮制度在工作中的保障作用，進一步抓好黨支部目標考核。

3、加大支部的黨員干部教育力度，努力培養一支政治堅定、業務過硬、作風優良、學識豐富的高素質黨員干部隊伍，充分發揮黨員干部隊伍的先鋒模范作用。

4、加強對入黨積極分子的教育和培養，在條件具備和自愿的條件下，力爭每年都有新鮮血液注入黨內，吸收入黨積極分子參加黨支部開展的各項活動，并跟蹤考核，吸收對黨忠誠、愛崗敬業、無私奉獻的優秀積極分子進行認真教育培訓，成熟一個吸收一個。

5、緊密聯系支部黨員實際，堅持用科學發展觀教育各位黨員，以感情、信念、形象來凝聚黨員、開展工作。逐步形成支部為職工服務，黨員為人民服務，黨員為群眾服務的工作鏈條，使支部黨建工作開展的有聲有色。

全面實施創建學習型支部工作，大力提升支部工作人員創新能力、管理水、服務質量和整體素質,進一步健全和完善已有的學習載體，在支部形成濃厚的學習氛圍，真正樹立學習是發展需要的理念、是執政決策必備的理念、是求真務實開拓進取的理念。

二、繼續推進支部作風建設，不斷提高黨支部管理水和工作效率，按照公司黨委要求，繼續推進支部的作風建設，使支部管理水和工作效率再上新臺階。

1、認真落實機關效能建設制度，建立起'規范、高效、反應迅捷“的管理機制，使支部的日常工作更加科學化、規范化;

2、切實把'服務職工“的管理理念體現在工作中的每一個環節，為職工提供優質服務，使職工對支部黨支部工作的滿意率明顯提高;

3、以開拓創新、奮發有為的精神狀態，干出一流的工作，創造一流的業績;

4、召開支部作風建設專題學習交流會，以進一步提高認識，提高水;

5、進一步優化支部辦公環境，做好支部工作人員身份標志工作;

6、進一步完善支部的作風工作效率監督投訴機制，認真做好調查核實工作;

7、認真總結支部作風建設階段性成果，表彰支部作風建設先進個人。

8、深化公司黨務公開工作，做到真公開、真落實。定期召開群眾座談會，并通過多種方式了解黨員和職工的動態，對群眾不滿意的地方要立即整改。

三、充分發揮支部黨員干部的的領導作用，推進工作順利開展

1、堅持以人為本，以解決支部職工實際困難為切入點，認真做好深入細致的政治工作，充分調動大家的工作積極性。

2、加強對支部工作的領導，開展各項有關活動，充分發揮支部的重要作用。

3、堅持人本管理的黨建工作。加強對工會工作的指導，進一步完善和強化工會制度化、規范化和法制化建設，組織干職工參與改革和管理，維護干職工的合法權益。

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