機關黨政班子成員意見建議范文（兩篇）

篇一：

對黨委班子及成員的意見建議(一)

一、黨委班子

總體上看, XX 黨委是一個風清氣正、充滿活力、團結和 諧的堅強集體,是一個創新能力強、服務意識好、戰斗精神 旺的堅強集體,是一個敢于應對挑戰、勇于自我革新、善于 解決棘手難題的堅強集體,年齡梯次、知識結構、性格搭配 等都比較合理。 XX 部作為 (單位) 黨委日常事務的承辦機關, 在推進 (單位) 全面建設方面, 發揮了神經中樞的功能作用, 為繁榮先進 X 文化、和確保正確的辦學 方向做出了應有貢獻。注重自身建設、作風務實踏實 但是,對照理論理想、黨章黨紀、先進先輩這“三面鏡 子”,深入查擺,我感覺主要還存在以下問題和不足:一是有計劃地理論學習不夠。理論素養是黨員干部的命 根子,筆桿子是黨員干部的重武器,在培養黨員干部提高理 論素養的計劃性針對性系統性上有不少差距,不能滿足工作需要。

二是存在工作安排過滿過密過緊現象。有時工作安排超 越了機關人員少的實際狀況, 大家往往疲于奔命, 忙于應付, 影響了工作質量。

三是有規劃的研究成果不夠。要有規劃地加強治工作實 踐經驗的梳理和總結,爭取每都能有二到三篇理論成果。 二、班子成員

可以說,黨委各成員都是各有所長,優點很多,但是, 按照只講問題不提優點的要求,在這里不對各成員的優勢作 出評價,經深思細找反復對照,只對部黨委成員存在問題及 不足,提出如下批評建議。

X 同志:作為(單位)黨委常委、XX 部黨委書記,理論 水高,工作能力強,創新思路寬,(單位)改建后,在推 進 XX 工作創新發展、確保中心任務完成方面服務保證作用 發揮明顯。存在不足:一是對不良現象和風氣的抵制還不夠 堅決。作為營造和維護良好環境氛圍職能部門的黨委書記, 在這方面不能只讓自己“潔身自好”,還應有更大作為。二 是對機關整體建設抓得還不夠緊。書記個人能力很強,但在 抓機關干部能力培養上不夠均衡,對機關整體謀劃力、服務 力、執行力和戰斗力的一定影響。

A 同志:作為部黨委副書記, 工作干勁足, 攻堅能力強。 存在不足:一是理論水還不夠高, 應進一步加強學習思考, 進一步提高理論素養。二是工作深入一線具體指導還不夠, 對部屬還應該傳授更多具體方法。

B 同志:服務意識好,謙虛謹慎作風實。存在不足:一 是工作干勁不如以前足了,導致完成任務標準不高質量下降 的問題。二是全局觀念還有待進一步提高,領導關注的工作 比較重視,領導不關注的有時關注程度就不夠。

C 同志:吃苦意識強,戰斗精神旺。存在不足:一是工 作統籌還不夠好,主要是處理輕重緩急工作任務上,還存在 統籌不細,顧此失彼現象;二是理論素養和文字水與崗位 需要還有一定差距,還需進一步鍛煉提高。

D 同志:有干勁有闖勁有思路, 基本功不錯。 存在不足:一是全局意識還不夠到位,有時慣于站在一個科室看問題, 不能把宣傳文化工作放在全校 XX 工作層面上看待,在一定 程度上影響了工作標準和落實力度;二是統籌全科人員力量 使用還不夠到位,造成苦樂不均。

E 同志:不怕苦能吃苦,周到細致,能獨立承擔工作。 存在不足:一是理論水和文字能力還不夠高,需要在下步 工作多自我加壓, 多鍛煉多提高。 二是開展工作魄力還夠足

篇二：

對黨委班子及成員的意見建議

一、黨委班子

總體上看, XX 黨委是一個風清氣正、充滿活力、團結和 諧的堅強集體,是一個創新能力強、服務意識好、戰斗精神 旺的堅強集體,是一個敢于應對挑戰、勇于自我革新、善于 解決棘手難題的堅強集體,年齡梯次、知識結構、性格搭配 等都比較合理。 XX 部作為 (單位) 黨委日常事務的承辦機關, 在推進 (單位) 全面建設方面, 發揮了神經中樞的功能作用, 為繁榮先進 X 文化、和確保正確的辦學 方向做出了應有貢獻。注重自身建設、作風務實踏實

但是,對照理論理想、黨章黨紀、先進先輩這“三面鏡 子” ,深入查擺,我感覺主要還存在以下問題和不足:一是有計劃地理論學習不夠。理論素養是黨員干部的命 根子,筆桿子是黨員干部的重武器,在培養黨員干部提高理 論素養的計劃性針對性系統性上有不少差距,不能滿足工作 需要。

二是存在工作安排過滿過密過緊現象。有時工作安排超 越了機關人員少的實際狀況, 大家往往疲于奔命, 忙于應付, 影響了工作質量。

三是有規劃的研究成果不夠。要有規劃地加強治工作實 踐經驗的梳理和總結,爭取每都能有二到三篇理論成果。 二、班子成員

可以說,黨委各成員都是各有所長,優點很多。

根據×××文件通知精神，×××武裝部接到通知后，迅速組織黨支部成員認真傳達學習文件精神，及時組織黨支部成員圍繞工作指導、工作作風、領導方法、服務基層、廉政建設等方面展開討論，現將有關情況匯報如下：

一、工作指導

黨委一班人在指導基層武裝部工作中能做到親臨現場檢查指導，定期對團場武裝工作建設提出建議，在兵役登記、民兵整組、征集新兵、民兵軍事訓練等大項任務時師人武部黨委一班人都能親臨基層進行檢查督導，肯定成績，提出意見。

二、工作作風

黨委一班人能夠大力弘揚先鋒模范作用，工作中以身作則，率先垂范，能夠踏踏實實搞好調查研究，到最基層去發現問題，去挖掘解決問題的方法，工作作風扎實。

三、領導方法

黨委一班人善于聚心，能夠以身作則，以德感人，以德服人，有很強的凝聚力，能夠把周圍的同志，把各種不同性格、不同風格的人有效地組織在一起，團結起來積極工作。

四、廉政建設

黨委一班人為政清廉，模范執行黨的政治紀律，能帶頭抵制不正

之風，不以權謀私，不吃請、不收禮、不受賄、不搞特殊化。

五、服務基層

黨委一班人能始終把工作重心放在基層，把主要精力用在抓基層、抓落實上”。基層民兵組織是國防后備力量建設的重要組成部分，是基層民兵工作的領導機構。黨委一班人能以基本建設為重點，以全面建設、整體提高為目標，著力在抓基層、打基礎上下功夫。

六、工作建議

黨委為基層建設提供（協調）經費問題：基層武裝經費保障一直是困擾民兵工作的一大難題。黨委要發揮好橋梁作用，積極爭取黨委、政府支持，加強與有關部門溝通交流，建立起新型的軍地共管關系，加大對基層正規化建設的投入力度，為基層建設提供有力支持。

要加大深化黨管武裝原則，積極協調地方黨委、政府把武裝工作納入各級黨委職責、納入組織部門對干部的考核內容、納入評選先進的重要條件，使常委議軍會、現場辦公、過軍事日、黨委書記述職等制度得到較好落實。