鄉(xiāng)鎮(zhèn)四風問題整治情況回頭看自查報告

【鄉(xiāng)鎮(zhèn)四風問題整治情況回頭看自查報告】

　　根據(jù)市委相關文件精神和工作部署，在市委第十一督導組的精心指導下，我鄉(xiāng)立即啟動，緊抓落實，緊密結合工作實際，牢牢把握“四個防止”主題，扎實開展教育實踐活動整改落實“回頭看”工作，進一步深化和拓展了群眾路線實踐教育活動成果。

　　一、強化責任，細化措施

　　1、加強組織領導，落實領導責任制。建立了鄉(xiāng)黨委書記負總責，領導班子成員按照職責分工，牽頭開展分管領域內(nèi)的專項整治工作，各村支部書記履行第一責任人職責，負責措施細化和組織實施的網(wǎng)格化責任管理結構。切實發(fā)揮黨員干部領導帶頭作用，確保整改落實各項措施“有人過問”、“有人負責”，確保落實到位。

　　2、認真制定、不斷完善“兩方案一計劃”。針對征求收集的意見和領導班子自身查擺出的問題，西鎮(zhèn)鄉(xiāng)按照“四個回應”具體要求，逐項制定整改措施，逐條制定整改措施，每個問題的整改措施分別明確整改目標、措施、時限、責任部門和責任領導，并及時公示，向黨員群眾作出公開承諾。以“四風”方面突出問題為重點,針對中央和省委部署的整治項目，著力解決黨員干部作風不實的問題,構建改進作風建設長效機制，認真研究制定了《西鎮(zhèn)鄉(xiāng)關于“四風”突出問題專項整治實施方案》，重點對公車私用、多占辦公用房、奢侈浪費、“三公”經(jīng)費開支過大等具體問題，逐項進行專項整治，一項一項整治、一個一個攻堅，以重點突破推動作風整體好轉(zhuǎn)。在鄉(xiāng)黨委班子整改方案和專項整治方案的基礎上，鄉(xiāng)領導班子圍繞解決“四風”方面的突出問題，把握貫徹黨的群眾路線制度建設工作重點，制定了切實可行的制度建設計劃，并在具體實施的過程中，結合鄉(xiāng)情實際，不斷細化改善。

　　3、凝聚智力，注重及時總結。鄉(xiāng)教育實踐活動領導小組辦公室建立各村主要負責人聯(lián)席會議制度，每周一鄉(xiāng)工作例會結束后開展集中座談，匯報教育實踐活動工作進度，交流整改問題，總結經(jīng)驗做法，注重把成功做法經(jīng)驗化、零星探索系統(tǒng)化，相互促進提高。

　　二、立改立行，強化落實

　　1、堅持“四風”問題導向。針對對照檢查查擺出的“四風”突出問題、“小四風”問題、侵害群眾利益行為、聯(lián)系服務群眾不到位問題等方面整改落實情況“回頭看”,切實做到“查死角、堵漏洞、建機制”。特別對執(zhí)行中央八項規(guī)定和省有關規(guī)定、違反經(jīng)濟紀律、清理騰退辦公用房等方面存在的問題整改落實情進行“回頭看”，并督導整改措施一一有效落實。

　　2、排查整改措施落實情況。鄉(xiāng)活動辦建立了整改落實和建章立制臺賬，將整改措施、整改時限及責任部門和領導及時公開公示，接受群眾監(jiān)督，進一步暢通渠道。鄉(xiāng)紀委、組織辦、活動辦抽調(diào)人員組成督導組，對整改落實情況、各項制度遵守執(zhí)行情況進行督促落實，及時發(fā)現(xiàn)整改落實中的問題并立即指正。

　　3、加大重難點問題整改舉措。西鎮(zhèn)鄉(xiāng)堅持上下聯(lián)動解決問題,強化整改責任,將群眾反映強烈的突出問題、久拖不決的“老大難”問題,納入專項整治范圍,采取項目化推進、銷號式管理方式進行集中攻堅。如鄉(xiāng)活動辦、組織辦針對群眾反映強烈的窗口單位“門難進、臉難看、事難辦”問題，一是召開計生辦、土地所、民政辦等重點窗口單位的全體人員專題工作會議，對為民服務宗旨意識，坐班值班各項工作制度進行再強調(diào)。二是在窗口單位統(tǒng)一設置意見箱，暢通群眾意見表達渠道，對態(tài)度生硬、推諉扯皮，利用便民服務謀取不正當利益的單位及個人，立即核準約談單位負責人并上報鄉(xiāng)黨委主要負責同志，絕不姑息手軟。三是在各服務窗口單位集中開展“庸懶散慢亂拖”集中整治活動,嚴肅處置無故曠工、遲到早退、擅離職守,上班時間上網(wǎng)聊天、購物、看電影等行為。

　　三、嚴肅執(zhí)紀，及時整肅

　　1、明確整改落實責任，防止整改落實形式化。鄉(xiāng)黨委明確整改落實責任，對工作中搞形式主義、有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊反彈,弄虛作假以及頂著不辦、拖著不改的,明確追究責任。為防止整改落實形式化，鄉(xiāng)活動辦聯(lián)合紀委監(jiān)察部門加強監(jiān)督檢查,開展經(jīng)常性的明察暗訪,及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在問題，把貫徹黨的群眾路線整改落實情況納入干部年度考核和黨風廉政建設責任制考核的重要內(nèi)容，作為領導干部選拔任用、獎勵懲處的重要依據(jù)。

　　2、加強督查落實，堅持以制度處置不留余地。通過專項檢查、集中檢查、暗訪抽查、信訪受理等方式，不定期開展暗訪抽查，定期進行集中檢查，及時發(fā)現(xiàn)制度執(zhí)行中的問題，督促整改落實，抓好再次整改落實,堵住工作漏洞。對新發(fā)現(xiàn)的問題列出清單,重新建立整改臺賬,作出整改承諾,確保說出一條做到一條，對于違反制度規(guī)定踩“紅線”、“闖雷區(qū)”的保持零容忍,依紀依法嚴肅處理。

　　四、完善制度，鞏固成果

　　1、針對查擺問題，對制度建設進一步梳理。對健全落實改進作風建設、促進勤政廉政、維護群眾利益、加強基層基礎、公權陽光運行制度規(guī)定等方面的情況進行“回頭看”。認真清理已有制度，對鄉(xiāng)級文件、規(guī)定認真研究論證審核，逐一甄別哪些應該長期堅持、哪些需要修訂完善、哪些應該取消廢止，列出制度梳理清單，作出相應處理，著力抓好制度建設和落實。

　　2、強化已建制度執(zhí)行力度，克服闖關思想。聚焦改作風轉(zhuǎn)作風的重點難點問題,堅持邊實踐邊總結,建立行得通、指導力強、能長期管用的制度機制。保證我鄉(xiāng)已建制度建設成熟一項，出臺一項，實施一項，切實維護制度的嚴肅性和權威性。在對已有的相關制度進行全面梳理的基礎上，結合西鎮(zhèn)鄉(xiāng)實際，加大工作力度，建立健全相關制度規(guī)定。