2018年事業(yè)單位的工資是否會調整？有什么標準嗎？

機關事業(yè)單位2018年基本工資肯定會進行調整。機關事業(yè)單位基本工資兩年一調整，是我們國家2014年起就制定的政策。上次調整是2016年7月1日，本次調整應當在10月之前就會發(fā)布通知。上次的文件叫做《關于機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關事業(yè)單位離退休人員退休費三個實施方案的通知》（國辦發(fā)〔2016〕62號）。

目前，機關事業(yè)單位人員退休的退休費，仍然是按照過去的標注計算：基本工資×比例（工齡10年以下50%，10-20年的70%，20－30年的80%、在30-35年的85%、35年以上的90%，獨生子女加5%，省部級勞模加5%，在海拔3000米以上工作的加5-10%。但最高比例不得超過100%）＋生活津貼（各地標準不一）。我所介紹的公務員的，事業(yè)單位也基本一致。

全國生產總值已經高達82.7萬億，年均增長7.1%，這足以說明我國的經濟在迅速的發(fā)展，同時也在體現(xiàn)在上調退休人員養(yǎng)老金方面，各地區(qū)會根據(jù)物價上調和經濟發(fā)展速度去上調已經退休的人員基本養(yǎng)老金；2017年人均養(yǎng)老金為2362元，如果按照去年人均上調比例5.5%計算的話，人均可以上調124元左右；

正當退休人員在猜測和盼望中暢想著2018年國家是否還會繼續(xù)給退休人員上漲養(yǎng)老金，使養(yǎng)老金實現(xiàn)“14連漲"時，3月23日，國家人社部、財政部聯(lián)合發(fā)布了關于2018年繼續(xù)上調退休人員養(yǎng)老金水的通知。讓一億多企業(yè)退休人員吃下了定心丸。這個通知比往年整整提早了一個半月的時間公布。

其實，中國的經濟實力早就超過了上面這些國家，2017年的GDP總量搞到82.71萬億元人民幣，差不多是法國的5倍。而且中國的養(yǎng)老金也很“充裕”??目前全國養(yǎng)老保險累計結余34000多億元，此外還有全國社會保障基金儲備16000億元沒有動，上調退休工資可以說“毫無壓力”。

幾乎與企業(yè)退休金計算公式完全一樣，唯一的不同在于過渡性養(yǎng)老金的比例和計算起始時間。企業(yè)過渡養(yǎng)老金一般是按1%到1.3%計算，事業(yè)性單位確定的是1.4%。事業(yè)單位的過渡性養(yǎng)老金計算起始年限是從建立事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金的2014年10月開始計算。

事業(yè)單位調整工資，一般都會滯后于公務員。據(jù)小公了解，今年下半年，公務員將迎來新一輪的調整工資。目前，小公所在的地市財政部門正在做方案，并將調資列入了下半年的財政列支。小公這里的調整，是否是全國性的大盤子調整，不得而知。小公目前只知道我所在的地方將由調整。