<strike id="6q0um"></strike>
  • <strike id="6q0um"><s id="6q0um"></s></strike>
  • <ul id="6q0um"></ul><strike id="6q0um"></strike>

    當前位置:高考升學網(wǎng) > 工資改革方案 > 正文

    2019江蘇輔警工資待遇標準及改革最新消息(二)

    更新:2023-09-19 17:49:27 高考升學網(wǎng)

      協(xié)警工資待遇標準

    四、公安干警職務工資的實施辦法

    (一)公安干警套改新工資標準的辦法,(1)根據(jù)公安干警工資“高于地方、低于軍隊”的精神,為了保持公安干警同國家機關同級人員的合理工資差距,這次采取以民警工資額加副食價格補貼、行政經(jīng)費節(jié)支獎各五元(以下簡稱現(xiàn)行工資額)直接套入新擬公安干警工資基礎工資加職務工資之和的辦法。現(xiàn)行工資額六類工資區(qū)在132元(含132元)以下的干警,一九八二年六月底以前參加工作除表現(xiàn)很差和犯有嚴重錯誤的以外,還可以高套一級。具體套入的標準見表四。(2)按上述辦法套級后,低于公安干警工資標準本職務最低等級工資標準的,納入本職務最低工資標準。(3)凡現(xiàn)行工資額高于公安干警工資標準本職務最高等級工資標準的,照發(fā)原工資。(4)執(zhí)行其它工資標準的,以現(xiàn)行工資額就近直接套入新擬工資標準。

    (二)對擔任兩種或兩種以上職務的人員,原則上按其擔任的主要職務確定職務工資。

    (三)這次工資制度改革,增加工資較多的人員(含工齡津貼,不含教齡津貼、護士工齡津貼、地區(qū)工資補貼和地區(qū)津貼),分兩年發(fā)給。正、副處長及其以下人員,增加工資超過二十二元的,正、副廳(局)長增加工資超過三十元的,一九八五年只增加二十二元、三十元,超過部分,從一九八六年七月一日起再增加上去。

    (四)各級干警和專業(yè)技術干警現(xiàn)在所任職務等級,暫按當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。各級公安機關按干部管理權限正式任命的廳(局)、處、科級偵察員、預審員等,和公安行政領導一樣都是實職,按同級行政領導職務套改職務工資。

    五、關于工齡津貼、教齡津貼、護士工齡津貼和離退休人員的生活補貼問題,均按國家規(guī)定執(zhí)行。

    六、新參加工作的公安干警的工資待遇問題(一)新參加工作的公安干警,均實行一年見習期。見習期間不實行結構工資,實行臨時的工資待遇。凡屬公安干警工資制度改革范圍內(nèi)的,見習期間各類學校畢業(yè)生的臨時工資待遇分別為:初中畢業(yè)生四十六元;高中、中專畢業(yè)生五十三元;大學專科畢業(yè)生六十元;大學本科畢業(yè)生六十七元;取得第二學士學位的本科畢業(yè)生和未取得碩士學位的畢業(yè)研究生七十四元。(二)見習期滿后,按確定的職務,領取相應的職務工資。初中畢業(yè)生按辦事員職務工資六級加基礎工資之和六十元發(fā)給;高中、中專畢業(yè)生按辦事員職務工資五級加基礎工資之和六十七元發(fā)給;大學專科畢業(yè)生按科員職務工資六級加基礎工資之和八十四元發(fā)給;大學本科畢業(yè)生按科員職務工資五級加基礎工資之和八十一元發(fā)給;取得第二學士學位的本科畢業(yè)生和未取得碩士學位的畢業(yè)研究生按科員職務工資四級加基礎工資之和八十八元發(fā)給。少數(shù)優(yōu)秀的可定較高的職務工資,比較差的可定較低的職務工資。(三)入學前工作滿一年以上的各類學校畢業(yè)生,可不實行見習期,直接按上述定級工資標準定級。取得博士、碩士學位的畢業(yè)研究生,也不實行見習期,也可以根據(jù)其學習成績和工作能力明確職務,執(zhí)行職務工資。(四)至一九八五年六月三十日見習期未滿一年的干警,改行新的公安干警見習期臨時工資;見習期已滿一年的,可按上述規(guī)定確定職務,領取相應的職務工資。

    七、其他人員套改職務工資問題公安機關的工人,原則上執(zhí)行國家機關和事業(yè)單位工人的結構工資制及工資標準。對公安機關、事業(yè)單位的生產(chǎn)性工人的工資標準,可參照《國家機關工人基礎工資、崗位工資標準表》,結合公安機關的特點另定,并報經(jīng)主管部門或省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準后執(zhí)行。目前暫按國家規(guī)定的工人套改工資的辦法進行套改。

    八、組織領導問題為保證公安干警工資制度改革的順利進行,各級公安機關要在當?shù)攸h委和政府的領導下,加強領導,精心組織,嚴格紀律,認真貫徹執(zhí)行工資制度改革方案。(一)各級公安機關都要成立工資改革領導小組及其辦事機構,在當?shù)攸h委和政府及其工資制度改革領導小組的領導下負責搞好本地區(qū)公安干警的工資改革工作。(二)省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局要依據(jù)文件的規(guī)定,結合本地實際情況作補充規(guī)定,報國務院工資制度改革小組和公安部備案。(三)干警套改職務工資,要按干警管理權限,審批后執(zhí)行。(四)要加強思想政治工作。這次公安干警工資改革是、國務院對廣大干警的關懷,為解決干警工資待遇過低的問題,已經(jīng)盡了最大努力。各級公安機關要統(tǒng)一認識,加強紀律,嚴格執(zhí)行政策。凡是違反政策規(guī)定的,要檢查糾正,情節(jié)嚴重的要追查責任,嚴肅處理。同時,要加強思想政治工作,教育干警體諒國家前進中的困難,顧大局,講風格,保證公安干警工資制度改革的順利進行。

    九、其他

    (一)公安干警工資制度改革方案從一九八五年七月一日起執(zhí)行。

    (二)本方案由公安部負責解釋。附:關于提高部分成績優(yōu)異的高級工程師職務工資的試行辦法全文根據(jù)中央、國務院關于改革職稱評定,實行專業(yè)技術職務聘任制度和改革工資制度的有關精神,為了鼓勵在四化建設中成績優(yōu)異的工程技術人員,便于人才交流,解決部分高級工程師職務工資偏低的問題,特制訂本試行辦法。

    一、范圍國家機關、事業(yè)單位按照《工程技術人員職務試行條例》,聘任或任命的高級工程師、具備本試行辦法所規(guī)定的相應條件,其現(xiàn)行基礎工資加職務工資之和低于一百六十元(六類工資區(qū),下同)的,可以提高到一百六十元。

    二、條件1.在工程技術崗位上成績優(yōu)異,具備下列條件之一者:(1)組織和解決過國家重要工程項目或技術攻關項目的關鍵性問題,取得了顯著技術成果或經(jīng)濟效益。(2)掌握本專業(yè)國內(nèi)外科技發(fā)展動態(tài),開創(chuàng)性地提出本專業(yè)的研究或開發(fā)方向,取得重要成果,或有創(chuàng)見性的技術專著、論文,或填補國內(nèi)空白并取得顯著經(jīng)濟效益。(3)在經(jīng)濟建設和改革中,主持和組織過重要技術經(jīng)濟活動,取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益。或在技術改造,在計量、標準、科技情報工作中,推廣、應用先進技術成果,其綜合經(jīng)濟技術指標達到國際或國內(nèi)先進水平。2.能指導本專業(yè)其他高級工程師的工作,或能培養(yǎng)、指導研究生。3.一般需從事相當高級工程師崗位工作五年以上。

    三、名額控制幅度國務院有關部委、直屬機關及其所屬勘察、設計、研究等技術密集型的事業(yè)單位,提高職務工資的高級工程師名額比例,一般控制在高級工程師總數(shù)的百分之十,有的可低于百分之十,最高的不超過百分之十二。各省、自治區(qū)、直轄市政府機關及其所屬勘察、設計、研究等事業(yè)單位,提高職務工資的高級工程師名額比例,按低于上述幅度掌握。上述名額控制幅度,由國務院有關部委、直屬機構,各省、自治區(qū)、直轄市政府統(tǒng)一掌握使用,不得按比例下放給各單位。

    四、審批權限高級工程師提高職務工資,由省或部級高級技術職務評審委員會進行評審,經(jīng)國務院有關部委、直屬機構或省、自治區(qū)、直轄市審核,報國家經(jīng)委平衡后,再由省(區(qū)、市)或部(直屬機構)批準。所需要的增資額,屬中央國家機關的,報勞動人事部核準,屬省、自治區(qū)、直轄市的,由地方勞動人事部門核準。

    五、經(jīng)批準提高職務工資的高級工程師,享受教授、研究員的同等有關待遇。企業(yè)單位中成績優(yōu)異的高級工程師的聘任辦法與工資待遇問題,將另行研究確定。

    關于輔警改革的解讀:

    據(jù)介紹,為進一步加強網(wǎng)絡社會治理,切實維護網(wǎng)上治安秩序,公安部在認真總結“網(wǎng)絡社區(qū)警務”“網(wǎng)格化綜合巡控”等安全監(jiān)管方式,并組織部分地區(qū)開展公開巡查執(zhí)法試點工作的基礎上,部署全國公安機關普遍建立網(wǎng)警常態(tài)化公開巡查執(zhí)法機制,網(wǎng)警從幕后走向前臺,開展網(wǎng)上公開巡查執(zhí)法工作,全面提高網(wǎng)上“見警率”,著力提升網(wǎng)絡社會公共安全感、群眾滿意度。

    據(jù)介紹,此次公安部部署的網(wǎng)警公開巡查執(zhí)法機制,將在全國公安機關普遍推開,在全網(wǎng)運行并常態(tài)化運作。該機制將通過建設網(wǎng)警公開巡查執(zhí)法平臺,建立完善網(wǎng)上公開巡查執(zhí)法、警示教育、犯罪預防、打擊控制等各項子機制,網(wǎng)警不僅由幕后走向前臺,而且全面提高網(wǎng)上見警率,實行依法、公開、主動管理,同時開展網(wǎng)上群眾工作,提供網(wǎng)絡便民服務。一是通過24小時巡查,及時發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡各種違法犯罪信息和有害信息;二是依法震懾制止網(wǎng)絡違法犯罪和網(wǎng)上不良言行,對情節(jié)輕微的網(wǎng)民進行教育警示,對涉嫌違法犯罪的,依法追究相應法律責任;三是發(fā)布典型網(wǎng)絡犯罪案例和警示防范信息,協(xié)助網(wǎng)民提升網(wǎng)上安全防范意識和防范能力;四是接受網(wǎng)民舉報網(wǎng)上違法犯罪線索,開展網(wǎng)上法制宣傳教育,等等。公安部有關部門還就建立網(wǎng)警常態(tài)化公開巡查執(zhí)法機制,專門制定下發(fā)了相應工作規(guī)范和工作流程,確保取得實效。

    公安部有關負責人表示,建立網(wǎng)警常態(tài)化公開巡查執(zhí)法機制,是公安部黨委貫徹落實全面深化公安改革、依法加強網(wǎng)絡社會管理的具體舉措,有利于依法維護網(wǎng)絡社會治安秩序,有利于促進互聯(lián)網(wǎng)健康有序發(fā)展。各級公安機關要充分發(fā)揮公安機關在互聯(lián)網(wǎng)管理的職能作用,以建立網(wǎng)警常態(tài)化公開巡查執(zhí)法機制為契機,深入推進網(wǎng)絡社會管理創(chuàng)新,不斷提高打擊網(wǎng)絡違法犯罪、維護網(wǎng)絡社會治安秩序的能力,不斷提高服務發(fā)展、服務群眾、服務社會的水平和人民群眾的安全感、滿意度。互聯(lián)網(wǎng)關乎每個人的切身利益,網(wǎng)絡空間的凈化離不開全社會的共同參與,在公安機關和有關部門依法加強網(wǎng)絡社會管理的同時,希望廣大網(wǎng)民積極參與,攜手共建和諧、文明、清朗的網(wǎng)絡環(huán)境。

    該負責人表示,遵法守法是每個公民的共同追求和自覺行動,網(wǎng)絡社會與現(xiàn)實社會一樣,任何違法犯罪行為都要負法律責任。隨著以微博、微信等自媒體和QQ等即時通信工具為代表的互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)給人民群眾工作生活帶來方便快捷的同時,也給網(wǎng)絡社會治理帶來嚴峻挑戰(zhàn),各種傳統(tǒng)犯罪不斷向互聯(lián)網(wǎng)滲透,網(wǎng)絡詐騙、網(wǎng)絡賭博、涉毒涉槍、誹謗、尋釁滋事等利用網(wǎng)絡違法犯罪活動頻發(fā),淫穢色情及低俗等有害信息滋生蔓延,廣大人民群眾反映強烈。近年來,各級公安機關持續(xù)組織開展集中整治打擊網(wǎng)絡違法犯罪專項行動,堅持清理整治、打擊防范并重,堅持源頭治理、系統(tǒng)治理結合,僅今年以來,已清理網(wǎng)上違法犯罪信息75.8萬余條,依法查處各類網(wǎng)絡違法犯罪案件7萬余起。同時,不斷創(chuàng)新網(wǎng)絡安全管理方式,北京、江蘇、廣東、重慶等地公安機關還開展了公開巡查執(zhí)法試點工作,及時發(fā)現(xiàn)、警示和制止了一大批網(wǎng)上不良行為,收到了較好的社會效果和法律效果。

    全國首批上線的50個網(wǎng)警巡查執(zhí)法賬號有:北京、天津、河北、內(nèi)蒙古、遼寧、上海、江蘇、湖北、廣東、廣西、重慶、西藏、新疆網(wǎng)警巡查執(zhí)法賬號;唐山、秦皇島、邯鄲、太原、沈陽、大連、鞍山、撫順、哈爾濱、大慶、南京、徐州、南通、杭州、寧波、合肥、廈門、福州、泉州、南昌、濟南、青島、淄博、濰坊、鄭州、武漢、十堰、宜昌、廣州、深圳、南寧、柳州、桂林、北海、成都、畢節(jié)、西安網(wǎng)警巡查執(zhí)法賬號。

    相關文章

    最新圖文

    蘭州退休工資漲多少

    時間:2024-04-09 01:0:33

    烏魯木齊退休工資漲

    時間:2024-04-09 01:0:37

    中山退休工資漲多少

    時間:2024-04-09 01:0:39

    保定退休工資漲多少

    時間:2024-04-09 01:0:38
    爱爱帝国亚洲一区二区三区| 国产成人精品亚洲日本在线| 国产精品亚洲专区无码WEB | 亚洲免费闲人蜜桃| 亚洲高清免费在线观看| 亚洲成AV人片在线观看ww| 亚洲乱码国产乱码精品精| 亚洲人成色7777在线观看| 亚洲自偷自偷在线制服| 亚洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品亚洲A∨天堂不卡| 亚洲熟妇无码乱子AV电影| 久久久久久久综合日本亚洲| 国产AV无码专区亚洲精品| 久久久久久久久亚洲| 亚洲激情视频在线观看| 亚洲色图古典武侠| 亚洲冬月枫中文字幕在线看| 日韩亚洲不卡在线视频中文字幕在线观看| 国产成人精品日本亚洲专| 亚洲精品成a人在线观看☆| 亚洲gay片在线gv网站| 亚洲理论在线观看| 亚洲AV永久无码精品水牛影视| 国产成人亚洲综合无码精品| 亚洲AV无码一区二区二三区软件| 亚洲人成在线影院| 亚洲国产成人久久77| 亚洲中文字幕AV每天更新| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| 精品久久久久久久久亚洲偷窥女厕| 婷婷亚洲综合五月天小说在线 | 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码AV| 亚洲视频在线视频| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 久久精品国产亚洲一区二区| 亚洲欧洲日韩国产综合在线二区| 亚洲最大中文字幕| 亚洲码欧美码一区二区三区| 亚洲看片无码在线视频| 精品国产日韩亚洲一区在线|