2019年達(dá)州工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定,達(dá)州工資個(gè)人所得稅起征點(diǎn)及計(jì)算器

四川省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)分3檔最低工資每月1260元

編者從四川省政府辦公廳獲悉，四川省政府已正式下發(fā)文件，自7月1日起，四川省再次上調(diào)全省現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

這是四川自1995年實(shí)施最低工資制度以來，第14次調(diào)整提高全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分3檔，分別是每月1260元（每日57.9元）;每月1380元（每日63.4元）;每月1500元（每日69.0元）。而調(diào)整后的全省非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別是：每小時(shí)13.2元、每小時(shí)14.4元、每小時(shí)15.7元。

根據(jù)要求，上述最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含了個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，但不包括加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇;用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。即使用人單位為勞動(dòng)者提供食宿，支付給勞動(dòng)者的工資也不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資如何定

確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水等因素。據(jù)我國《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每兩年至少調(diào)整一次。

編者了解到，也存在真的未達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的人群，但是更多時(shí)候他們苦于自己沒有證據(jù)或是害怕被工作單位“穿小鞋”，因此便“吃了啞巴虧”，也不到勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。為此，劉中說，勞動(dòng)者時(shí)要注意收集相關(guān)證據(jù)材料，如考勤記錄、工資支付憑證、工作證、工牌、飯卡等，遇到合法勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，最好到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或投訴，同時(shí)，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)對(duì)舉報(bào)投訴者的身份進(jìn)行保密，并依法查處案件，勞動(dòng)者可放心舉報(bào)投訴。