重慶產假工資怎么算,重慶產假工資發放最新標準

重慶2018年產假多少天？據小編了解，在所有省份中，北京、吉林、重慶三地的產假制度最為寬松。重慶“全面二孩”配套政策規定，在國家規定產假的基礎上增加產假30日，一共休假128天，女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假15日。具體詳情可見下文。

重慶2018年產假多少天？

重慶市四屆人大常委會第二十四次會議第二次全體大會表決通過了。

《重慶市人口與計劃生育條例》，夫妻自主安排生育第一個和第二個子女，實行生育登記服務制度。其中，有兩個子女的夫妻，符合條件的，可以申請再生育一個子女，也就是可以生“三娃”了。

對女同胞們最關心的產假，新條例規定：增加30日，達到128天，產假期間享受在崗職工同等待遇。此外，經本人申請，單位批準，產假期滿后可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低于休假前本人工資的百分之七十五發給。

女方生產，新條例規定男方有15天的陪護假。護理假期間享受在崗職工同等待遇。

重慶產假工資發放標準及生育津貼一覽

重慶符合法律法規規定生育的女職工，經本人申請，單位批準，產假期滿后可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發給，但不得低于當年本市最低工資標準。

生育津貼 繳足半年即可享受

參保單位為職工足額繳滿6個月生育保險，次月起可享受生育保險待遇。

【重慶的生育津貼】=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數，孕婦應該在生育結束后90日內到所在區的社會保險局辦理申領待遇手續。