關(guān)于懷化最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案,基本工資調(diào)整

懷化市最低工資標(biāo)準(zhǔn)再次上調(diào)，其中：

(一)全日制勞動(dòng)者每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：

鶴城區(qū)(包括市直)、中方縣1035元/月，其他縣(市、區(qū))945元/月，分別比現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)增加85元、75元。

(二)非全日制勞動(dòng)者每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：

鶴城區(qū)(包括市直)、中方縣10.4元/小時(shí)，其他縣(市、區(qū))9.8元/小時(shí)，分別比現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)增加0.9元、0.8元(最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))。

注意：

最低工資不包括加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和企業(yè)通過(guò)貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入等。勞動(dòng)者還依法享受法定休假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期，用人單位也不能把“包吃包住”費(fèi)用計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)。值得注意的是，勞動(dòng)者追討加班工資的訴求時(shí)效為解除勞動(dòng)關(guān)系后1年內(nèi);超過(guò)這一時(shí)間，則不受法律保護(hù)。