關(guān)于濮陽最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案,基本工資調(diào)整

我市執(zhí)行二類行政區(qū)域（市城區(qū)）和三類行政區(qū)域（各縣）標(biāo)準(zhǔn)：市城區(qū)（含開發(fā)區(qū)、華龍區(qū)）月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1570元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.5元；濮陽縣、清豐縣、南樂縣、范縣、臺(tái)前縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1420元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13元。

那么，什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)呢？市人社局勞動(dòng)關(guān)系科工作人員介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般有月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般包括獎(jiǎng)金和一些補(bǔ)貼，每兩年至少調(diào)整一次。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，不包含：用人單位支付給勞動(dòng)者的加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入，用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的福利待遇等。

此次，我市市城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月上調(diào)120元，每小時(shí)上調(diào)2.5元；各縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月上調(diào)120元，每小時(shí)上調(diào)1元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是國家為了保護(hù)勞動(dòng)者的基本生活，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，強(qiáng)制規(guī)定用人單位必須支付給勞動(dòng)者的最低工資報(bào)酬。按照省人力資源和社會(huì)保障廳要求，各類用人單位支付給已提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者工資報(bào)酬不得低于公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。用人單位違反最低工資規(guī)定的，勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。