國務(wù)院于1月12日下發(fā)了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準和增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員退休費三個實施方案的通知》，調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準、增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員退休費。這預(yù)示著，將有接4000萬名機關(guān)事業(yè)單位在職人員、1500多萬離退休人員因此受惠。

據(jù)了解，在國務(wù)院印發(fā)的《通知》后，還附帶轉(zhuǎn)發(fā)了3個具體方案，名稱分別是：《關(guān)于調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的實施方案》、《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施方案》、《關(guān)于增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員退休費的實施方案》。

經(jīng)濟觀察網(wǎng)記者看到3份方案中的“公務(wù)員漲工資方案“，大致內(nèi)容是，提出在明確調(diào)整基本工資標準后，公務(wù)員職務(wù)工資標準由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級起點標準由現(xiàn)行的290元至3020元，分別提高到810元至6135元，其它各級別工資檔次標準相應(yīng)提高。還要求將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。

在調(diào)整公務(wù)員基本工資標準的同時，“方案“還提出要適當調(diào)整機關(guān)技術(shù)等級（崗位）工資標準，同時將部分規(guī)范津貼納入技術(shù)等級（崗位）工資。將部分規(guī)范津貼補貼納入技術(shù)等級（崗位）工資后，規(guī)范津貼補貼標準相應(yīng)減少，嚴格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。

“方案”中還提出，要建立基本工資標準正常調(diào)整機制。具體的說法是，今后公務(wù)員基本工資標準原則上每年或每兩年調(diào)整一次，依據(jù)公務(wù)員和企業(yè)相當人員工資水的調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素確定調(diào)整幅度。期基本工資標準每兩年調(diào)整一次，參考同期物價上漲幅度、同期企業(yè)在崗職工工資增長率等因素，確定工資增長幅度。如遇發(fā)生金融危機、重大自然災(zāi)害等特殊情況，基本工資標準延后調(diào)整。調(diào)整基本工資的具體方案，由人社部和財政部研究擬定。