2019年云南企業工資指導線規定

2017年云南企業工資指導線規定

　　8月12日，省人社廳公布我省企業工資指導線：企業工資指導線的基準線為8%，上線(預警線)為13%，下線為3%。與相比，企業工資增長上線、基準線分別下調了4%、2%，這也是云南省連續第三年下調企業工資指導線。

　　啥是企業工資指導線

　　政府根據當年經濟發展調控目標，向企業發布的年度工資增長水的建議，指導企業合理進行工資分配，是市場經濟條件下政府宏觀調控國民收入分配的一種基本方式。與政府規定的最低工資標準強制性不一樣，企業工資指導線不具備強制約束力。最終工資怎么漲，是由企業和職工結合生產經營和經濟效益情況，通過開展工資集體協商等方式合理確定。

　　云南下調工資指導線

　　云南省的企業工資增長上線和基準線分別下調了4%和2%，這樣的下調并不是今年才開始的，云南省的基準線、上線、下線就分別下調了1%、2%和1%，云南和全國大部分省份一樣，已經出現了企業工資指導線持或下調。

　　為啥要下調

　　云南省人社廳介紹，今年云南企業工資指導線持續下調的主要原因，是云南經濟同全國一樣進入了增速下降、結構調整和動力轉換的新常態，與之同步的勞動工資也進入增速放緩的新常態。另外，根據云南確定的GDP增長目標8.5%及上半年我省GDP同比僅增長6.6%的實際，適當下調工資增長指導線與我省目前的宏觀經濟形勢相協調。在這樣的情況下，適當下調工資增長指導線，能在一定意義上緩解目前我省企業經營和發展壓力較大的情況

　　教你看懂工資指導線

　　企業職工甲

　　企業情況：今年效益很好

　　目前月薪：3000元

　　適用標準：工資指導線上線13%

　　建議漲薪：390元

　　企業職工乙

　　企業情況：生產經營正常

　　目前月薪：3000元

　　適用標準：工資指導線其準線8%

　　建議漲薪：240元

　　企業職工丙

　　企業情況：效益略有下降

　　目前月薪：3000元

　　適用標準：工資指導線下線3%

　　建議漲薪：90元

　　企業職工丁

　　企業情況：效益持續虧損

　　目前月薪：3000元

　　適用標準：征求職工意見或交職代會討論

　　最低月薪：1570元(云南一類地區最低工資標準)