蕪湖市最低工資標準調整,蕪湖市最低工資標準定義及包括保險

11月2日，記者從安徽省人社廳獲悉，根據省政府的決定，從11月1日起，調整全省各市、縣最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準。其中，蕪湖市市區最低工資標準由原來的1040元/月，上調到1350元/月，蕪湖縣、繁昌縣、南陵縣1250元/月，無為縣1150元/月。據悉，蕪湖各地非全日制用工小時最低工資標準也同時上調。其中，蕪湖市區非全日制用工小時最低工資標準為14元/小時，蕪湖縣、繁昌縣、南陵縣為13元/小時，無為縣為12元/小時。

記者從省人社廳勞動關系處相關人士了解到，根據《最低工資規定》及有關規定，用人單位支付給勞動者的最低工資不包括下列各項：(一)加班加點工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;(三)用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;(四)用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金;(五)用人單位按照國家規定為勞動者提供的福利待遇。

不過，雖然最低工資標準不包括加班工資、津貼福利、單位所繳納的五險一金等，但是個人繳納的社會保險費應包括在最低工資標準內。

記者了解到，最低工資標準上調受益最大的是低收入群體。而蕪湖市最低工資標準上調后，見習期、實習期的學生或新入職人員，從事公益性崗位工作的人員，以及部分靈活就業人員、小時工、鐘點工等也是直接受益的人群。