珠海事業單位退休工資標準,珠海事業單位退休工資規定(計算方法)

退休金計算方法及公式：

　　1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

　　2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

　　3、以上兩項a+b之和為每月領取額。

　　4、基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

　　領養老金須符合以下條件：

　　1.1998年7月1日后參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿十五年的;

　　2.1998年6月30前參加基本養老保險，二零一三年六月三十日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿十年的;

　　3.1998年6月30日前參加基本養老保險，二零一三年七月一日后達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿十五年的;

　　4.1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，一九九八年七月一日以后辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿十五年的。

　　【小貼士】

　　一、基本養老金的政策性規定

　　(一)1998年1月1日實行統一基本養老保險制度以后參加工作、繳費年限滿15年的人員，退休后基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成，按照以下規定的月標準計發：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。(說明，如果你是1997年12月31日之前參加工作的，計算方法有所不同)

　　(二)基礎養老金=(上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×截至退休時本人繳費年限×1%。

　　(三)個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數。

　　二、計算公式中的理解難點

　　在上述計算公式中，最為復雜的是“本人指數化月平均繳費工資”。它的計算公式是：

　　本人指數化月平均繳費工資=退休時上年度在崗職工月平均工資×平均工資指數。

　　在這里，“平均工資批數”最為復雜。文件的規定是：

　　平均工資指數=(a1/A1+a2/A2+a3/A3……)/n

　　其中，a1、a2……an為本人退休前1年、2年……n年的月平均繳費工資;

　　A1、A2……An為本人退休前1年、2年……n年的在崗職工月平均工資;

　　n為企業和職工按照規定應繳納基本養老保險費的年限。

　　為了幫助博友理解這個公式，分三步進行解釋。

　　第一，a1/A1的意思是，職工在繳費期間，當年單位和個人繳費基數與當年在崗職工平均工資之比。繳費多少由繳費基數和繳費比例決定，比如基數為1000元，繳費比例為20%，繳費就是200元。現在的規定是，按照上年度個人月平均收入為基數，在養老保險方面，單位按照20%繳費，個人按8%繳費。假設，上年度你收入36000元，每月就是3000元，單位每月繳600元，你個人要繳240元。單位繳費充入社保基金當中;個人繳費從個人工資中扣除，存入個人賬戶(你自己的錢還是你自己的)。在a1/A1中，a1為繳費基數，A1為在崗職工平均工資。如果你單位的繳費基數恰好與在崗職工平均工資相等，那么a1/A1之值為1，否則大于或小于1。

　　第二，再將各年度的a1/A1、a2/A2+a3/A3......之值加起來,這就是你各年度這個比值的總和。

　　第三，這個加起來的數值再除以繳費年限。如果各年度的繳費基數都與當年在崗職工平均工資一致，那么各年度的比值為1，各年度比值之和就是繳費年限。繳費年限除以繳費年限的商自然為1。

　　這是什么意思?也就是說，如果你每年都以在崗職工平均工資作為社保繳費基數，你的“平均工資指數”就為1。如果每年繳費基數有多有少，“平均工資指數”可能大于或小于1。為了分析的方便，我們可以用F來代替。

　　這樣就可以得出結論，“本人指數化月平均繳費工資”=退休時上年度在崗職工月平均工資×F。如果再假設退休時上年度在崗職工月平均工資為M，那么“本人指數化月平均繳費工資”=MF。