從青海省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，青海省機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備工作已全部完成，各地區(qū)、各部門(mén)全面進(jìn)入增資兌現(xiàn)工作階段，力爭(zhēng)7月20日前將在職和離退休人員增資全部?jī)冬F(xiàn)到位。

據(jù)了解，這次調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)不是簡(jiǎn)單的增加工資，調(diào)資的一多半用于繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，與各類(lèi)社會(huì)群體一道參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)；另有相當(dāng)一部分是從原執(zhí)行的津補(bǔ)貼中納入基本工資，以進(jìn)一步完善現(xiàn)有的工資結(jié)構(gòu)。由于青海省各地區(qū)工資收入水存在差異，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)也相應(yīng)存在差異，而基本工資實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，不同人員扣除個(gè)人繳費(fèi)后實(shí)際增資水并不相同，增資幅度有高有低，這些都屬于政策執(zhí)行中的正常現(xiàn)象。在這次兌現(xiàn)增資時(shí)，青海省將按照國(guó)家的要求，采取相應(yīng)措施，保證各類(lèi)人員收入待遇不降低。

從2006年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革至今，10年來(lái)，工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)一直未作調(diào)整。這期間，青海全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)取得長(zhǎng)足發(fā)展，各類(lèi)群體的收入水持續(xù)增加，10年間城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長(zhǎng)176%、農(nóng)牧民人均純收入增長(zhǎng)236%。

6月上旬，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部將青海省做為首批審核通過(guò)的省份正式批復(fù)了實(shí)施辦法，青海省按照國(guó)家的部署，抓緊開(kāi)展調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的組織實(shí)施工作，截至目前，調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備工作已全部完成，各地區(qū)、各部門(mén)全面進(jìn)入增資兌現(xiàn)工作階段，力爭(zhēng)7月20日前將在職和離退休人員增資全部?jī)冬F(xiàn)到位。

青海省此次調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，突出優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，著眼于建立工資正常調(diào)整機(jī)制，結(jié)合機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革同步推進(jìn)，推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌。

據(jù)介紹，這項(xiàng)政策的出臺(tái)，有利于促進(jìn)形成公正合理的收入分配格局；有利于吸引優(yōu)秀人才到青海工作；有利于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工作積極性。下一步，有關(guān)部門(mén)將加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配的規(guī)范管理和監(jiān)督檢查，逐步建立科學(xué)合理、公開(kāi)透明、公公正的收入分配新機(jī)制，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員更好地改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)水，為實(shí)現(xiàn)“四個(gè)全面”的總目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)。