“全面推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，按照國(guó)家的統(tǒng)一部署，連續(xù)第12年調(diào)整提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，并同步首次調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金”，這是今年我省社會(huì)保障制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

　　1月22日，記者從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，今年我省人社工作主要有6個(gè)方面：

　　一是做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，保持就業(yè)局勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定。全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6萬(wàn)人，農(nóng)牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)105萬(wàn)人次以上，高校畢業(yè)生就業(yè)率85%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。

　　二是提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)者素質(zhì)，加快改善人力資本結(jié)構(gòu)。有針對(duì)性地開(kāi)展大規(guī)模的職業(yè)技能培訓(xùn)，全年完成城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)8萬(wàn)人。

　　三是深化社會(huì)保障制度改革，織密扎牢社會(huì)保障安全網(wǎng)。全面推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，按照國(guó)家的統(tǒng)一部署，連續(xù)第12年調(diào)整提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，并同步首次調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金。深化醫(yī)保復(fù)合型支付方式改革，開(kāi)展城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)普通門(mén)診統(tǒng)籌制度試點(diǎn)，加快推進(jìn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)結(jié)算，認(rèn)真落實(shí)扶貧攻堅(jiān)醫(yī)療保障和救助脫貧行動(dòng)計(jì)劃，確保全省貧困人口全部納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍，充分享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。年末，全省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老(含機(jī)關(guān)事業(yè)單位)、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)125萬(wàn)人、95.4萬(wàn)人、40.8萬(wàn)人、59.6萬(wàn)人、47.9萬(wàn)人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)235萬(wàn)人、455.2萬(wàn)人。

　　四是圍繞改革創(chuàng)新，深化人事制度改革。進(jìn)一步完善公務(wù)員管理制度，全面推進(jìn)基本能力測(cè)評(píng)工作，實(shí)現(xiàn)基本能力建設(shè)兩年見(jiàn)成效的目標(biāo)任務(wù);繼續(xù)做好公務(wù)員考錄和事業(yè)單位人員招聘工作，今年考錄招聘不低于5000人。

　　五是發(fā)揮好政府人才綜合管理職能，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　六是積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。年末，企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上，企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到83%以上;調(diào)解仲裁結(jié)案率保持在95%以上;嚴(yán)厲打擊惡意欠薪犯罪行為，切實(shí)保障農(nóng)民工工資及時(shí)足額支付，農(nóng)民工工資清欠率達(dá)到96%以上。