2019年西寧市最低工資收入標(biāo)準(zhǔn)定義及最低工資調(diào)整到多少錢

最低工資一般由一個(gè)國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國外，最低工資是政府對(duì)勞動(dòng)市場的正當(dāng)干預(yù)。

　　從5月1日起，青海將調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)和失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。

　　據(jù)青海省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長張艷山介紹，此次工資最低標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)行水上每人每月增加200元。各地具體標(biāo)準(zhǔn)為：西寧、海東市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月1050元調(diào)整為每人每月1250元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時(shí)10.6元調(diào)整為每人每小時(shí)12.7元;海南、海北、黃南州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月1060元調(diào)整為每人每月1260元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時(shí)10.7元調(diào)整為每人每小時(shí)12.8元;海西、果洛、玉樹州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月1070元調(diào)整為每人每月1270元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時(shí)10.8元調(diào)整為每人每小時(shí)12.9元.

　　失業(yè)保險(xiǎn)金在現(xiàn)行水上每人每月增加200元。各地具體標(biāo)準(zhǔn)為：西寧市、海東市由每人每月520元調(diào)整為720元;海南、海北、黃南州每人每月530元調(diào)整為730元;海西、果洛、玉樹，每人每月540元調(diào)整為740元。

　　據(jù)介紹，此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用范圍為青海省境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制勞動(dòng)者。失業(yè)保險(xiǎn)金適用于參加失業(yè)保險(xiǎn)并符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件的城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)人員。

　　本標(biāo)準(zhǔn)將從5月1日起執(zhí)行，如有用人單位、企業(yè)不執(zhí)行，可向人力資源和社會(huì)保障部門進(jìn)行舉報(bào)、投訴。

　　需要提醒的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括這些內(nèi)容：一是加班加點(diǎn)的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。剔除上述不包括內(nèi)容，和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)需注意，企業(yè)支付給頂崗實(shí)學(xué)生的實(shí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨�日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　市人社局相關(guān)人士表示，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是深化收入分配改革、促進(jìn)居民增收的重要手段，有利于增加低收入群體收入，持續(xù)擴(kuò)大中等收入群體，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入的較快增長。同時(shí)，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于吸引更多優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力資源，更好滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力資源，尤其是熟練技術(shù)工人日益增多的需求，緩解用工缺口。同時(shí)也有利于推動(dòng)企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，集聚更多技術(shù)型、創(chuàng)新型人才。