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    2020年公務員工資標準,公務員工資資料

    更新:2023-09-13 08:01:16 高考升學網

    公務員工資標準

      一、基本工資

      辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

      辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

      二、工齡工資

      每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。

      三、獎勵工資

      每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

      四、補助工資

      1、車補,隨工資每月發放,標準=基本工資÷5,逢一進十。

      2、取暖補助,一年發放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。

      3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

      4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標準=基本工資÷10,按月發放,三年一調。

      5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

      五、新參加工作人員基本工資確定方法

      高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

      六、退休公務員和參照公務員管理人員

      退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

      七、機關工人工資改革方案適時公布

      公務員級別工資一覽表

      多省份機關事業單位今年將調薪

      記者注意到,期多地人社部門召開會議,明確提出今年將調整機關事業單位基本工資標準。

      1月19日,四川召開全省人力資源和社會保障工作會議。會議明確,今年將調整機關事業單位基本工資標準,并指出,這是落實、國務院關于期每兩年調整一次基本工資標準決定的首次調整,對完善機關事業單位工資制度、實現工資正常調整具有重要意義。

      同一天召開的內蒙古全區人力資源和社會保障工作會議也明確,按照國家要求,今年要調整機關事業單位基本工資標準,這次調標是建立基本工資標準正常調整機制后的首次調整,各地、各部門要對工資收入分配制度執行情況進行清理自查,對發現的問題要堅決糾正。

      在更早前的12月31日,吉林省人力資源和社會保障工作視頻會議透露,今年要完善機關事業單位分配制度。按照國家部署,完善艱苦邊遠地區津貼增長機制、實施地區附加津貼制度、研究完善公立醫院薪酬制度、調整機關事業單位基本工資標準、提高退休人員待遇標準、落實人民警察工資待遇調整政策,開展法官檢察官工資制度改革試點工作。

      此外,江蘇提出今年要“完善機關事業單位工資收入分配制度”,北京提出今年要“穩推進機關事業單位工資制度改革”,陜西也提出今年要“推進機關事業單位工資制度改革”,等等。

      期要每兩年調整一次基本工資

      去年1月14日,《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》公布,自10月1日起實施。四千萬機關事業單位人員開始繳納基本養老保險,同時其基本工資也進行了調整。截至7月底,機關事業單位調整基本工資標準的兌現工作全面完成。

      此次工資調整優化了工資結構,將部分規范津貼補貼或績效工資納入基本工資,提高了基本工資占工資的比重。同時,重點向基層傾斜,并確保所有人員的工資都有所增加。按全國均水計算,月人均實際增資為300元左右。

      需要指出的是,去年人社部有關負責人就機關事業單位調資工作答記者問時曾指出,這次調資工作進一步明確了建立基本工資標準正常調整機制,期要每兩年調整一次基本工資標準。

      對于如何調整,人社部表示,將依據工資調查比較結果,綜合考慮國民經濟發展、財政狀況和物價變動等因素,確定調整幅度,逐步提高基本工資占工資的比重。

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