2020年宿遷市退休金上調和企業退休工資標準細則方案

宿遷市企業退休人員基本養老金再次上調。此次調整采取普遍調整與適當傾斜相結合的辦法，調整對象是參加宿遷市企業職工基本養老保險并在12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，調整養老金從1月1日起執行。這已是宿遷市連續第11年上調企業退休人員養老金，此次調整惠及宿遷市退休人員9萬余人。

　　宿遷市第11年上調企業退休人員養老金

　　究竟怎么調整？　

　　記者了解到，企業退休人員養老金普調辦法變化不大，體現公平并與本人繳費情況掛鉤。“這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得，又可以合理控高抬低、防止差距過大，較好體現了公平與效率相結合的原則。”市人社局社保中心副主任張勇說。

　　根據方案規定，養老金普調包括三塊：一是按定額增加，退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加60元；二是按本人繳費年限增加，每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元增加；三是按本人本次調整前的月基本養老金的3.5%增加。

　　張勇介紹，今年的固定額部分增加幅度由上年的每人每月40元統一提高到60元，增加了20元，這就使得基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額能得到一定保證。與本人繳費年限掛鉤部分仍為每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發給。這一部分主要體現長繳多得，繳費年限越長的，這一部分增加的數額越多。與本人基本養老金掛鉤部分按本人調整前的月基本養老金的3.5%增加，比去年下調0.5個百分點。這一部分主要體現多繳多得，因為繳得越多，基本養老金水平越高，這一部分增加的數額也越多。

　　到底漲了多少？　

　　對于退休人員來說，按照養老金調整方案，到底可以漲多少錢？晚報來給你算一算。

　　根據上面的內容，普調部分三塊，那就可以換成公式，市民完全可以套用公式來計算自己能夠增加的養老金。

　　普調包括“固定額+與本人繳費年限掛鉤部分+與本人基本養老金掛鉤部分”，換成公式就是：新增養老金=“60元”+“≥45元”+“3.5%×目前養老金”。比如趙先生今年67周歲，繳費年限20年，本次調整前月基本養老金為2000元，此次調整后，月基本養老金新增加190元。計算方法便是：60+(20×3)+(2000×3.5%)=190元。

　　還增發養老金？　

　　據了解，本次調整除了體現公平并與本人繳費情況掛鉤原則外，還采取普遍調整與適當傾斜相結合的辦法。高齡退休人員看病、陪護等方面需求明顯增多，個人負擔也相對增加，按照國家統一要求，今年我省繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金。

　　對于去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發40元、60元和80元；對于去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發30元、50元和70元。

　　還記得上面的公式嗎？拿下來再加上增發的數額就可以了。如退休人員張先生，75周歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養老金為3500元，此次調整后的月基本養老金為3500+60+(35×3)+(3500×3.5%)+60=3847.5元，增加347.5元。

　　啥時發放到位？　

　　那么，到底符合什么樣條件的人才能享受這個增幅的待遇？錢什么時候能到位呢？對此，張勇說，本次調整對象是參加宿遷市企業職工基本養老保險并在12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，調整養老金從1月1日起執行。這已是宿遷市連續第11年上調企業退休人員養老金，此次調整惠及宿遷市退休人員約9萬余人。

　　日前，市社會保險基金管理中心積極籌措資金，完善調資軟件，已完成市本級企業退休人員6145人，1-3月份基本養老金調整補發及4月份基本養老金發放工作。

　　據悉，宿遷市各縣區人社部門也正加緊安排資金，力爭盡快將調整補發的養老金及時足額發放到退休人員手中，預計本月底前發放到位。

　　此外，今年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，從7月1日起，參照這一調整基本養老金方案進行調整。在此期間達到70、75、80周歲的高齡人員，從7月1日起，也參照對高齡人員適當傾斜的相關規定增發基本養老金方案進行調整。