工資改革方案最新消息：事業單位工資改革表

　　根據國家、省事業單位崗位設置管理工作的有關文件精神 ，為了更方便大家了解自己的工資檔次及工資情況，現中國人才網小編把事業單位各類人員崗位薪級工資標準表提供給大家，以供參考，希望對大家有所幫助。

見習階段的崗位工資：

　　博士見習 845 博士見習崗位工資

　　碩士見習 770 碩士研究生崗位工資

　　雙學見習 710 雙學位、非碩士研究生班崗位工資

　　本科見習 685 大學本科見習崗位工資

　　大專見習 655 大學專科見習崗位工資

　　中專見習 590 中專畢業見習崗位工資

　　高中見習 590 高中畢業見習崗位工資

　　初中見習 570 初中畢業見習崗位工資

正式后的崗位級別工資：

各類崗位薪級工資套改政策和計算方法

一、基本政策

　　事業單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。

　　崗位工資。主要體現工作人員所聘崗位的職責和要求。事業單位崗位分為專業技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業技術崗位設置13個等級，管理崗位設置10個等級，工勤技能崗位分為技術工崗位和普通工崗位，技術工崗位設置5個等級，普通工崗位不分等級。不同等級的崗位對應不同的工資標準。工作人員按所聘崗位執行相應的崗位工資標準。

　　薪級工資。主要體現工作人員的工作表現和資歷。對專業技術人員和管理人員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。對不同崗位規定不同的起點薪級。工作人員根據工作表現、資歷和所聘崗位等因素確定薪級，執行相應的薪級工資標準。