2019年21個省工資指導線公布

21省份公布工資指導線 地區(qū)數(shù)量超去年

　　廣東省人力資源和社會保障廳日發(fā)布通知，提出廣東企業(yè)今年調(diào)整工資的工資指導線基準線為9%，上線為14%，下線為3%。

　　據(jù)悉，企業(yè)工資指導線由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構(gòu)成。它是政府根據(jù)當年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水的建議，其并不具有強制約束力，但可作為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水的參考依據(jù)。

　　隨著廣東省公布工資指導線，記者不完全統(tǒng)計，截至10月9日，全國已有北京、天津、上海、廣東等21個省(區(qū)、市)發(fā)布了企業(yè)工資指導線。至此，今年調(diào)整工資指導線的省份數(shù)量已經(jīng)超過全年。數(shù)據(jù)顯示，有17個地區(qū)調(diào)整工資指導線，基準線普遍在14%左右。

工資指導線均漲幅較去年下調(diào) 廣東基準線最低

　　值得注意的是，雖然今年調(diào)整工資指導線的地區(qū)數(shù)量比增多，但今年工資指導線均漲幅出現(xiàn)下調(diào)。統(tǒng)計顯示，這21省份的基準線均為12.4%，較去年出現(xiàn)下調(diào)。

　　在這21個省份中，河南和新疆的基準線最高，均為15%;廣東的基準線最低，為9%，是目前唯一基準線低于10%的地區(qū)。

　　其中，廣東今年的基準線比去年的10.5%下降1.5個百分點;北京今年的基準線與去年持，但上線和下線均比去年下降了0.5個百分點;山東今年基準線為12%，比去年的15%下降了3個百分點;新疆今年基準線為15%，上線為18%，下線為5%，比去年各降低了1個百分點。

　　中國社科院人口與勞動經(jīng)濟所副所長張車偉此前在接受中新網(wǎng)記者采訪時表示，當前經(jīng)濟增速放緩、企業(yè)用工成本上升和利潤空間壓縮，是企業(yè)工資指導線漲幅下調(diào)的主要原因。在當前經(jīng)濟下行壓力較大的情況下，應大力為企業(yè)減稅減負，為企業(yè)漲工資提供空間和動力。