山東青島事業單位工資改革：試點特殊津貼制度

　　青島市已在全省率先啟動事業單位特殊津貼制度，包括青島實驗初級中學、青島市市立醫院等在內的島城教育、衛生系統的8家事業單位開始試點“嘗鮮”。

　　事業單位特殊津貼制度的實施對象是在教育教學、臨床醫療、科學研究等一線崗位獲得優異成績、取得突出成果、創造較大效益的專業技術人員，具體人選采取自下而上逐級推薦、專家評審的方法，由事業單位在嚴格考核的基礎上提出，經主管部門審核，人社部門組織核定。其中規定，單位推薦的評審對象為聘用在中級及以上專業技術一線崗位上的人員。特殊津貼推薦人數不超過本單位中級及以上專業技術人員總數的13%。特殊津貼按月發放，待遇享受期限為兩年。

　　青島市人社局有關負責人介紹，青島市目前在教育、衛生系統的8家事業單位試點此項制度，評審的主要對象既包括創新型專業人才，也包括為廣大群眾認可、兢兢業業、默默無聞，直接在醫療、教育一線崗位作出了大量卓有成效貢獻的“老黃牛”型醫務工作者和教師。事業單位享受特殊津貼人員兩年到期后，需重新參加推薦、評審，通過后方可繼續享受。自起，青島市將于每年7月開始評審程序，9月底公布評審結果。