海南省教師工資有下限

　　據(jù)央廣報(bào)道《海南省實(shí)施〈中華人民共和國教師法〉辦法(修訂草案)》，27日提交該省五屆人大常委會(huì)第七次會(huì)議審議。修訂草案建議，保障教師平均工資水平不低于公務(wù)員，擬逐步提高班主任的待遇，班主任津貼應(yīng)納入財(cái)政預(yù)算。

　　據(jù)介紹，修訂草案強(qiáng)化了教師合法權(quán)益及其保障，明確了教師工資、津補(bǔ)貼、住房、保險(xiǎn)、醫(yī)療、獎(jiǎng)勵(lì)、退休等權(quán)益方面的內(nèi)容。建議應(yīng)依法保障教師的平均工資水平不低于或者高于當(dāng)?shù)貒�家公�?wù)員的平均工資水平，并逐步提高。修訂草案還明確了政府職責(zé)，提出省機(jī)構(gòu)編制部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同教育、人社、財(cái)政等部門，根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展的需要，定期核定教師編制。

　　修訂草案在教師職業(yè)道德、教育教學(xué)行為規(guī)范上，新增了教師不得出現(xiàn)的十余項(xiàng)禁止行為，比如在教育教學(xué)活動(dòng)中遇突發(fā)事件時(shí)，老師不得拒絕履行保護(hù)學(xué)生人身安全職責(zé);在招生、考試等活動(dòng)中不得弄虛作假、營私舞弊等。