2019快遞員工資怎么算

　　今年，不僅公務員的工資得到大家的關注，連快遞員的工資也得到了人們的關注，大部分的人都想知道快遞員的工資是怎么算的，根據小編的了解發現，快遞員的工資大致是這樣算的。先給你保底工資1800-2500一個月，在看你在派件的時候，給客戶拉到自己的公司里，這是按百分之十的提成給你的。 收件提成百分之20左右 有的公司百分之10的樣子 只要能力還行在一般的快遞公司能混個3000左右 努力到順豐的話有機會到6000以上 大部分的都在4000左右的

　　根據相關的數據顯示，目前快遞員月薪超過8000元的城市中，深圳比例最高，其次為重慶、成都、青島、上海、杭州等;月薪為5000—8000元的檔次中，北京比例最高，青島位于上海、東莞、深圳、成都和重慶之后;月薪為3000—5000元檔次中，青島依然躋身前六名。

　　“這個排名怎么出來的我們不知道，但這個收入水平應該比較真實，在青島工資保底3000元基本不成問題。”島城一家快遞公司負責人告訴記者，在青島，一名普通的快遞員每天送快件超過100件，每件提成1元，一個月就能拿到2600元，再加上收件的提成，大約每件3元至8元不等，月薪超過4000元不成問題，客戶稍多一些，收入就能超過5000元。

快遞員收入有風險 不穩定：

　　快遞員工資提成部分主要是來自于攬件，一個攬件提成大約在10%左右，收件多工資就會多，收件少工資就會少。每個快遞員負責的區域會不同，如果運氣好的話，所在的區域發件多，快遞員月薪過萬不是什么稀奇的事，甚至有些厲害的快遞員自己不用做什么事，直接請人讓別人來做體力活，但這畢竟只是少數情況。但是這些客戶也不是穩定的，說不定因為某個件沒做好、客戶生意慘淡、工廠搬遷或者倒閉而流失客戶。