2025年公務(wù)員工資最新消息：中央調(diào)研公務(wù)員漲工資改革

　　兩會上，公務(wù)員該不該上漲工資成為關(guān)注焦點之一，引發(fā)委員代表和社會熱議。全國政協(xié)委員、國家公務(wù)員局黨組書記兼副局長楊士秋表示，解決基層公務(wù)員工資上漲問題有著迫切需求。

　　調(diào)研形成職級職務(wù)并行試點方案

　　楊士秋表示，處在第一線的基層公務(wù)員非常辛苦，職級層級決定了工資比較低，將來要解決好這個問題，調(diào)動好廣大公務(wù)員的積極性。

　　楊士秋說，最這兩三年以來，有關(guān)部門對此問題一直在做調(diào)查和研究。目前，正在調(diào)研職級職務(wù)并行的試點方案，將來試點方案成型之后，可能會全面推開。

　　“基層公務(wù)員應(yīng)不應(yīng)該漲工資呢?毫不含糊地講應(yīng)該，如果不解決這個問題，將來基層工作肯定會受到影響。”楊士秋表示，全社會應(yīng)對此達成共識，應(yīng)該從公務(wù)員的職責，作用來考慮其收入結(jié)構(gòu)的定位。

應(yīng)理性看待負面評價

　　楊士秋坦承，關(guān)于公務(wù)員漲工資的話題比較敏感，常常引發(fā)熱議。“但是對于負面的評價，應(yīng)當理性看待。”

　　楊士秋表示，不應(yīng)把少數(shù)的腐敗現(xiàn)象，看正是整個公務(wù)員隊伍整體存在的問題。另外，過去一些方面不規(guī)范，存在灰色收入的問題。但也不能把這個現(xiàn)象與基層公務(wù)員隊伍收入低混為一談。

　　楊士秋認為，腐敗、灰色收入的問題，是可以通過一系列措施逐步解決的。但廣大公務(wù)員，特別是基層公務(wù)員收入低的問題也需要解決。

　　討論：基層公務(wù)員工資該漲雙軌制也該廢除

　　基層公務(wù)員漲工資引起了代表委員和網(wǎng)友的關(guān)注，對此問題也有不少代表委員和網(wǎng)友公開發(fā)表觀點：

　　觀點1：公務(wù)員漲工資的前提是縮減公務(wù)員隊伍，不增加國家財政負擔

　　全國政協(xié)委員、中國交通建設(shè)中國公路工程咨詢集團有限公司副總經(jīng)理李志軍3日接受采訪時表示，中國的基層公務(wù)員工資確實比較低，但公務(wù)員漲工資的前提是縮減公務(wù)員隊伍，不增加國家財政負擔。對李志軍觀點，網(wǎng)友們大多表示支持，認為其觀點“一陣見血”。網(wǎng)友“小弟03”認為，舉雙手支持。現(xiàn)在公務(wù)員30%在干正事，40%不干事或少干事，剩下的干自己的事。現(xiàn)在能漲工資嗎?網(wǎng)友“jck_nx”則認為，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)都是老好人，不敢堅持原則，導(dǎo)致很多不干活的還吆五喝六。應(yīng)該嚴格管理隊伍，剔除那些混日子的，把那部分人的工資漲給踏踏實實干活的公務(wù)員。

　　觀點2：:公務(wù)員可以漲工資但先廢雙軌制

　　有關(guān)“廢除雙軌制”的話題每年都是熱點。企業(yè)退休職工的工資與退休公務(wù)員的工資有差距，引起很多不滿。“基層公務(wù)員工資該不該漲”的話題再次刺痛了退休職工的神經(jīng)。網(wǎng)友“麥兜”認為，公務(wù)員目前還是炙手可熱的職業(yè)，可見其工資待遇不低，而且其工資收入都是由納稅人支付，他們漲不漲工資不能只由“公務(wù)員局的公務(wù)員”說了算，還得問問群眾的意見。“普通工人一個月2000元到3000元收入并不少見，他們怎么生活的?退休職工一個月1000到2000元的收入，他們又是怎么生活的?公務(wù)員不應(yīng)該是高收入，因為民尚不富裕。”網(wǎng)友“小花”認為，公務(wù)員提“漲工資”的前提是取消“雙軌制”，“退休之前看企業(yè)工資高，就說自己收入低，可是退休之后，你們拿高退休金，企業(yè)的退休金比你們低這么多，你們看到了嗎?”

　　觀點3：漲工資，要漲的合理

　　“老百姓不患寡而患不均，公務(wù)員可以漲，但低收入群體的工資更應(yīng)該漲。”這位網(wǎng)友說“公務(wù)員要漲工資，要先把編制，工作，每個崗位干什么曬出來，讓我們老百姓知道這些人的工作量，漲要漲得合理。”網(wǎng)友“姜泰”也表示，“應(yīng)強制全國省、市、縣在當?shù)卣�府網(wǎng)站上長期公布財政供養(yǎng)的組織結(jié)構(gòu)，官員詳細信息，人員崗位，接受人民監(jiān)督，讓財政供養(yǎng)的機構(gòu)、官員、人員在陽光下運行。”