關(guān)于事業(yè)單位基本工資調(diào)整的淺析

　　中紀(jì)委機(jī)關(guān)報(bào)：機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資毫無疑問該漲

　　理性看待機(jī)關(guān)事業(yè)單位漲工資

　　截至6月下旬，機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備工作全部完成。漲工資，本來是好事。但每逢提到機(jī)關(guān)事業(yè)單位漲工資，總會出現(xiàn)一種“逢漲必罵”的怪現(xiàn)象：社會上一些聲音認(rèn)為不該漲，還有一些激進(jìn)聲音認(rèn)為反正不靠工資何必漲，一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員則抱怨?jié)q得少。

　　基本工資該不該漲?毫無疑問應(yīng)該。首先，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和物價(jià)的上漲，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)十年沒有進(jìn)行過調(diào)整。與之形成鮮明對比的是，國家已經(jīng)連續(xù)十年對企業(yè)退休人員進(jìn)行了工資調(diào)整。可見，這次基本工資調(diào)整是順勢而為。其次，這次調(diào)整立足點(diǎn)在于優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)。基本工資低，各類補(bǔ)貼甚至超過基本工資導(dǎo)致了工資結(jié)構(gòu)的不合理，只有提高基本工資、整合各類補(bǔ)貼才能保障工資的公正透明。再次，基層工資偏低已是不爭的事實(shí)。提高基層工作人員收入有利于吸引各類人才到基層、提升基層服務(wù)水，最終受益的還是社會大眾。

　　縱觀“逢漲必罵”的種種聲音會發(fā)現(xiàn)，很大程度上“罵”本末倒置地成為了目的，誰漲、怎么漲、為什么漲反而都沒有得到足夠的關(guān)注。作為受益者，基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員也有不滿聲，甚至還有“不漲反降”的懷疑聲，充分說明了在機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部漲工資的新政策還沒有宣傳到位。

　　有關(guān)待遇的新政策，往往是中央大力宣傳，省級緊緊跟上，市縣只管落實(shí)、不顧宣傳。所以機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員也不了解政策全貌，群眾就更難了解。因此，才會出現(xiàn)把新聞報(bào)道中少數(shù)“貪污受賄”分子等同于廣大基層工作人員，把傳說中的“紅包外快”安置在每一個(gè)普通干部身上等錯(cuò)誤的認(rèn)識。正是因?yàn)椴涣私猓�所以才會不滿意。

　　事實(shí)證明，無論罵與被罵，都只是在宣泄自己對“想象出的事實(shí)”的不滿。在互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)達(dá)、人人皆可借網(wǎng)絡(luò)發(fā)聲的當(dāng)代，好政策也要加強(qiáng)宣傳，消除種種誤會和不解。只要讓大眾真正了解好政策全貌，自然會得到公允的評價(jià)，也就可以擺脫工資“逢漲必罵”的困局。