呼鐵局2019年職工崗位工資增長(zhǎng)方案最新消息

　　呼鐵局公布職工崗位工資增長(zhǎng)方案

　　根據(jù)鐵路總公司《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(鐵總勞衛(wèi)〔2015〕14號(hào))要求，經(jīng)呼鐵局第2次黨政聯(lián)席會(huì)議、局十屆職代會(huì)第十九次聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò)了呼鐵局調(diào)整職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和繼續(xù)開展安效達(dá)標(biāo)考核的有關(guān)方案。

　　調(diào)整局崗位工資標(biāo)準(zhǔn)

　　按部崗位工資檔序?qū)��?yīng)提高局崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。1～9檔統(tǒng)一增資360元;從10～21檔按每檔差10元標(biāo)準(zhǔn)遞增;22～26檔統(tǒng)一增資490元。

　　調(diào)整政策工資總額不實(shí)行托底政策(只保證不低于工資總額水)，這意味著今年提高工資需要增加的支出會(huì)直接與路局經(jīng)營(yíng)效益掛鉤，總公司將以實(shí)際完成的增盈比例來(lái)確定鐵路局的工資增長(zhǎng)總額，如盈虧任務(wù)沒有完成或完成后增加部分不夠的，只能通過(guò)調(diào)整工資結(jié)構(gòu)解決。

　　安效達(dá)標(biāo)考核

　　繼續(xù)開展安全效益達(dá)標(biāo)考核，有關(guān)要求仍然按照《關(guān)于繼續(xù)開展運(yùn)輸安全效益達(dá)標(biāo)考核的通知》(呼鐵勞衛(wèi)〔2012〕10號(hào))文件辦理，發(fā)放范圍不變。

　　增資途徑

　　在當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)下，實(shí)現(xiàn)增資的途徑只有兩條，一是增收，二是節(jié)支。全局干部職工要迅速轉(zhuǎn)變觀念，積極作為，攻堅(jiān)克難，想方設(shè)法壓縮成本費(fèi)用，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益;只有全局干部職工千方百計(jì)創(chuàng)效節(jié)支，才能把自己增長(zhǎng)的工資“掙回來(lái)”，“掙回來(lái)”的越多，職工工資增長(zhǎng)也就越多。