佛山平均工資2025最新公布多少錢(平均工資如何計算)

均工資，是一項反映工資總體水的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水。那么佛山均工資多少？均工資如何計算呢？以下是小編整理的相關內容，希望對您有所幫助。

一、佛山均工資2023最新公布多少錢

佛山2023年均工資暫未公布，以下是最新均工資，僅供參考。

佛山2022年社會均工資標準為8690元/月（2021年在崗職工均工資）。該均工資是佛山市2022年失業保險繳費基數的月標準，失業保險繳費基數上限為26070元（8690元3）。

不過佛山市企業職工基本養老保險繳費基數標準執行的是廣東省均工資標準，為8310元/月，基本養老保險繳費基數上限為24930元（8310元3），下限為3958元。

另外，根據廣東省2022年統計年鑒的數據，佛山市上一年度（2021年）城鎮非私營單位就業人員年均工資103417（8618元/月），其中在崗職工年均工資104280元（8690元/月）。

二、均工資如何計算

均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12

例如：《工傷保險條例》第六十四條規定，本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月均月繳費工資。

《關于工資總額組成的規定》第四條 規定，工資總額由下列六個部分組成：

(一)計時工資;

(二)計件工資;

(三)獎金;

(四)津貼和補貼;

(五)加班加點工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

均工資怎么算？基準是怎樣的？

第四十一條規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

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