信陽退休工資計算方法公式最新多少錢一個月

更新：2023-09-19 14:45:29 高考升學網

退休工資是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么2022年信陽退休工資計算方法是什么？以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年信陽退休工資計算方法公式

省份	定額調整	掛鉤調整
河南	增40元/月	一是每滿1年增加1.3元/月；二是按上年基數增加1%。三是高齡、轉當傾斜。

案例演示

牛阿姨，調整前66歲，養老金水平為2300元，工齡30年，今年養老金能增加多少呢？按照今年的調整方法，養老金可以增加122元。調整后，每月養老金水平為2422元，增幅5.3%。

具體計算方法如下：

1、定額調整：40元/月；

2、掛鉤調整：

與本人繳費年限掛鉤：增加的養老金金額=301.3=39元/月；

與本人養老金水平掛鉤：增加的養老金金額=23001%=23元/月。

3、傾斜調整：

高齡傾斜：20元/月；

合計增加的養老金金額=定額調整+掛鉤調整=傾斜調整=40+（39+23）+20=122元/月

二、信陽退休工資調整辦法和標準

一、調整范圍

從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按相關法規辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員增加基本養老金（含退職人員，不含我國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號相關法規的退休工人，下同）。

二、調整方法

（一）定額調整。調整范圍內的退休人員每人每月增加40元。

（二）掛鉤調整。調整范圍內的退休人員，先按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同），每滿1年每月增加1.3元（不滿1年的按1年計算），繳費年限不滿15年的按15年計算；在上述基礎上，再按本人2021年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金）的1％計算增加。

（三）適當傾斜。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：

1.截至2021年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

2.企業退休轉干部基本養老金在按以上相關法規調整后達不到所在省轄市、濟源示范區企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示范區企業退休人員平均養老金水平。