同樣是教師有些人年入40萬以上甚至年薪百萬的也有，但是還有些人，每年的工資收入還不到5萬元。不同地區，不同單位，同為老師，其實工資差別很大。那么洛陽教師工資待遇多少一個月呢，以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年洛陽教師工資待遇多少一個月

洛陽市區某教師待遇坐標洛陽市某區，就職于區里一所公立學校，教師，事業編制，教齡一共20年，職稱為中小學一級教師。

目前每個月打卡工資3500出頭，每個月的績效工資一共500左右，每個月的考核獎大概1250，以前年底還有其他福利獎金，但是自從把學校下放到區里，一年到頭沒有其他福利了。

洛陽市某縣城高中教師待遇坐標河南省洛陽市，就職于洛陽市一所公立學校，高中教師，事業編制，2018年入職，職稱為中二。

目前每個月的基本工資到手2140，超課時補助及值班一月發七八百塊錢，沒有生活補助，一個月滿打滿算到手工資3000塊 ，績效半年發一次，不到兩千塊錢，取暖費一年500，每個月的雙邊公積金總共798元。

洛陽市宜陽縣教師待遇碩士畢業于河南師范大學，就職于洛陽市宜陽縣某公立高中，在編6年，高中教師，事業編，職稱為二級教師。

每個月到手基本工資2610，每個月的雙邊公積金一共982，績效一年3600，年底的13薪一共4000，課時補助一年2000，不算公積金，一年的到手收入一共40920。

洛陽市伊川縣教師待遇坐標河南省洛陽伊川縣，就職于洛陽市伊川縣一所公立學校，教師，事業編，教齡一共三十五年，職稱不詳。

二、臨聘教師與代課教師有什么區別

代課老師的工資最低的是1500一個月，最高的是2400一個月，可以說代課老師的工資基本都是最低工資標準發放的。

臨聘教師與代課教師是一樣的，沒有區別。這兩種性質的教師都是國家公辦學校為彌補教師的短缺對外公開招聘，不享受在編教師的工資待遇、沒有事業編制的臨時臨時教師崗位。

沒有編制的學校老師通常屬于雇傭的臨時人員，不能晉升，不能調動，即屬于某個學校被暫時雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒有職稱，沒有職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休后，按照當初與所在單位簽訂的合同辦理。

在私立學校，由于學校必須幫助其工作人員按照有關法律規定繳納社會保險，所以退休后一般都享受社會保險待遇。在公立學校招聘人員時，由于經濟困難等原因，一般不幫助其繳交社保或只繳交部分如工傷保險。

代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學校里任務最重，最認真負責。這些與社會賦予代課教師的地位較低是有關系的，這直接導致了政府給代課教師的薪資待遇過低。

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