盤錦教師工資待遇多少一個月(附代課教師工資標準)

同樣是教師有些人年入40萬以上甚至年薪百萬的也有，但是還有些人，每年的工資收入還不到5萬元。不同地區，不同單位，同為老師，其實工資差別很大。那么盤錦教師工資待遇多少一個月呢，以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年盤錦教師工資待遇多少一個月

公立高中有編制；

本科學歷，教齡已滿5年，二級教師；

語文教師，干事，未當班主任，周一至周五共12節正課（2個班，每個班6節）。兩周一放假，不放假周周六周日白天共6節課。

晚自一周兩天，每天晚上4節，不放假周周六周日輪上周一至周五晚課。

作息時間：

早上8點到校，開始上第一節課。12點30放學。

下午2點35到校上課，晚上5點50放學，最早5點30可以走。

主要收入：

1）財政工資：每月扣除五險一金打到卡上3050元。第13個月工資2200左右。

2）課時費：和上課數掛鉤。周六周日課和晚自每節課100（寒暑假沒有），高二高三會多一些，最多能開到6000左右。

3）其他工資：

取暖費一年2200多元。

干事費每月1000元。

月考監考1個小時10元，批卷費70元左右，加一起約100 ，一個月考試一次。

每年中考監考750元。

月考獎金（不一定有），包括團隊獎，個人獎，進步獎等等。最多加一起能有600多。

因為財政問題，基本上無年終獎。

節假日無任何福利。

年收入總計：3050×12+2200+6000×10+2200+1000×10+100×10+750=112750元

工作感想：1.學校的工資不低，但是本市的其他區會有年終獎，只有我們的區沒有，所以待遇不算是最好的。

2.學校的科任老師雜事比較少，時的任務就是批作業，備課。班主任的工作比較多，幸福感也比較低。但是晉級又不得不當班主任，所以比較矛盾。

3.學校的生源比較差，特別考驗老師的課堂管理能力，有的時候很認真地備了課，但是發揮不出來效果，比較打擊自信心。

4.學校的教學資源比較少，參加比賽的機會也幾乎沒有，不利于個人提升。

二、臨聘教師與代課教師有什么區別

代課老師的工資最低的是1500一個月，最高的是2400一個月，可以說代課老師的工資基本都是最低工資標準發放的。

臨聘教師與代課教師是一樣的，沒有區別。這兩種性質的教師都是國家公辦學校為彌補教師的短缺對外公開招聘，不享受在編教師的工資待遇、沒有事業編制的臨時臨時教師崗位。

沒有編制的學校老師通常屬于雇傭的臨時人員，不能晉升，不能調動，即屬于某個學校被暫時雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒有職稱，沒有職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休后，按照當初與所在單位簽訂的合同辦理。

在私立學校，由于學校必須幫助其工作人員按照有關法律規定繳納社會保險，所以退休后一般都享受社會保險待遇。在公立學校招聘人員時，由于經濟困難等原因，一般不幫助其繳交社保或只繳交部分如工傷保險。

代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學校里任務最重，最認真負責。這些與社會賦予代課教師的地位較低是有關系的，這直接導致了政府給代課教師的薪資待遇過低。

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