德陽事業(yè)單位工資待遇標(biāo)準(zhǔn)包括哪些方面

事業(yè)單位工資構(gòu)成有哪些？事業(yè)單位工資構(gòu)成一般情況下包含基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼和其他工資。以下是小編整理的關(guān)于德陽事業(yè)單位工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、德陽事業(yè)單位工資待遇標(biāo)準(zhǔn)包括哪些方面

一、基本工資：

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。

分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

參考：《管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》、《專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》、《工人基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》。

二、績效工資：主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻(xiàn)。對事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

三、津貼補(bǔ)貼：

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼：主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評估調(diào)整一次。

2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼：對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補(bǔ)貼，統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標(biāo)準(zhǔn)和實施范圍。

二、德陽事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表

附表一：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表

單位：元/月

說明：各專業(yè)技術(shù)崗位的起點(diǎn)薪級分別為：一級崗位39級，二至四級崗位25級，五至七級崗位16級，八至十級崗位9級，十一至十二級崗位5級，十三級崗位1級。

附表二：事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表

單位：元/月

說明：各管理崗位的起點(diǎn)薪級分別為：一級崗位46級，二級崗位39級，三級崗位31級，四級崗位26級，五級崗位21級，六級崗位17級，七級崗位12級，八級崗位8級，九級崗位4級，十級崗位1級。

附表三：事業(yè)單位工人基本工資標(biāo)準(zhǔn)表

單位：元/月

說明：各技術(shù)工崗位的起點(diǎn)薪級分別為：一級崗位26級，二級崗位20級，三級崗位14級，四級崗位8級，五級崗位2級。普通工崗位的起點(diǎn)薪級為1級。

三、德陽事業(yè)單位工資相關(guān)文章推薦

(一)、德陽基本最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新調(diào)整為多少錢

(二)、2022德陽退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,退休工資上調(diào)多少錢

(三)、2022年德陽退休工資養(yǎng)老金調(diào)整最新消息,漲工資最新政策方案

(四)、2022年德陽最新最低工資多少錢,德陽新調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

(五)、2022年德陽最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,多少錢一個月

(六)、2022年德陽今年均工資每月多少錢及德陽最新均工資標(biāo)準(zhǔn)

(七)、2022年德陽退休工資計算方法,德陽養(yǎng)老金計算公式

(八)、德陽最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022調(diào)整最新消息,德陽最低工資是多少

(九)、2022年德陽退休金計算方法,德陽退休工資如何計算

(十)、2022年德陽產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),德陽產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放計算方法