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    郴州事業(yè)單位工資待遇標準包括哪些方面

    更新:2023-09-21 02:29:00 高考升學網(wǎng)

    事業(yè)單位工資構成有哪些?事業(yè)單位工資構成一般情況下包含基本工資、績效工資、津貼補貼和其他工資。以下是小編整理的關于郴州事業(yè)單位工資待遇標準的相關內(nèi)容,僅供參考。

    郴州事業(yè)單位工資待遇標準包括哪些方面

    一、郴州事業(yè)單位工資待遇標準包括哪些方面

    一、基本工資:

    1、崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為:專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級),每個崗位等級對應一個工資標準。

    2、薪級工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級,工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準。

    二、績效工資:

    主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。

    三、津貼補貼:

    1、艱苦邊遠地區(qū)津貼:

    主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。重慶市現(xiàn)經(jīng)國務院批準的艱苦地區(qū)是:一類地區(qū)有黔江縣、武隆縣、巫山縣、云陽縣;二類地區(qū)有城口縣、巫溪縣、奉節(jié)縣、石柱縣、彭水縣、酉陽縣、秀山縣。

    對艱苦邊遠地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況,每5年評估調(diào)整一次。

    2、特殊崗位津貼補貼:

    對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼,統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。(尚未制定)

    四、其它工資

    1、保留獎金:在1993年工改前,規(guī)定機關執(zhí)行的獎金額度為:3個月工資,事業(yè)單位為3個半月工資,工改后該獎金項目取消,但保留了事業(yè)單位多出的半月工資。該保留獎金只有93年工改前的老職工才有,執(zhí)行當時的標準(每個人不一樣),之后進入事業(yè)單位的職工沒有。

    2、老糧貼:1965年開始執(zhí)行的因糧食價格提高而發(fā)放的補貼。補貼數(shù)額不同地區(qū)、職工有差異,重慶地區(qū)大約在1.00~3.5元之間。1979年11月1日后參加工作的職工不再發(fā)該補貼。1993年工改對職工原有的該項補貼予以保留。

    3、保留津補貼:原執(zhí)行的69元保留津貼。

    二、郴州事業(yè)單位工作人員工資標準一覽表

    基本工資標準

    專業(yè)技術人員:由現(xiàn)行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元

    管理人員:由現(xiàn)行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元

    工人:由現(xiàn)行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元

    薪級工資標準

    專業(yè)技術人員、管理人員:由現(xiàn)行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元

    工人:由現(xiàn)行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元

    各專業(yè)技術崗位的起點薪級分別為:一級崗位39級,二至四級崗位25級,五至七級崗位16級,八至十級崗位9級,十一至十二級崗位5級,十三級崗位1級。

    各管理崗位的起點薪級分別為:一級崗位46級,二級崗位39級,三級崗位31級,四級崗位26級,五級崗位21級,六級崗位17級,七級崗位12級,八級崗位8級,九級崗位4級,十級崗位1級。

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