同樣是教師有些人年入40萬以上甚至年薪百萬的也有，但是還有些人，每年的工資收入還不到5萬元。不同地區，不同單位，同為老師，其實工資差別很大。那么西安教師工資待遇多少一個月呢，以下是小編整理的相關內容，僅供參考。

一、2022年西安教師工資待遇多少一個月

灞橋區

小學老師，一個月3500，班主任費一個月1000 年底有2-3W就這樣。

研究生工資的話，第一年實期3000，轉正后一個月到手3900，但工資要過年才能發，一次性發2W左右，因為灞橋區行政效率西安最差，什么事情都會拖延。班主任的話還有班主任費，一個月1000吧。今年好在有課后服務，能一個月2000左右。

雁塔區

新進帶編小學老師，一個月3200左右的工資（這其中還包括研究生學歷的四百多）；

雁塔公辦中學，教齡二十六年，職稱中一，2021年8月工資收入:基本工資3526+1345+績效工資350=5221；

西安某開發區

編制小學教師一枚，我們每月發兩次工資，一次基本工資3900，一次開發區補貼1000多，扣完五險一金，每月基本到手工資5000+，年底3萬績效。

城六區

西安城六區都差不多，剛入職的幾年工資3000多，課時績效幾百塊。班主任費800左右。其他的就看各個學校有沒有小金庫能給發一點了，有的有學期末考核幾千到一萬不等，一年兩次。每月4000左右，年底績效增量2-3w。

碑林區

一個月工資4000不到，剛工作一年，目前沒有發過績效。

轉正后月工資到手4200以上，公積金是17%的比例，年底有3-4w獎金，合起來差不多10w左右一年。

陜西省西安市教育局

直屬省示范中學在編教師，每個月固定財政工資4058元，每個月年級組自延點補課費3000左右（帶班主任補貼），中高考等監考閱卷費4000元，取暖費2300元，降溫費900元，班主任費一年8000元左右，每年績效增量60000元左右（帶班主任）；

西安某公辦中學

工作6年，基本上教著本區最差的學生。月薪3600，每學期績效約6000，這兩年國家政策提高教師待遇，會一年發一次24000。這就是全部。不到8萬塊。

高新區第七小學

轉正基本工資4000,還有1000左右打飯費。冬天取暖費2000每月，年終2w。

未央區

現在工作快一年了，大致說說待遇吧。

研究生打卡工資能發3900，公積金1100多，班主任費每月600，一年發10個月。年終現在聽說也漲了，發到手應該能有5萬+。除此之外，學校也會經常發些小錢，這個要看學校的情況。

二、臨聘教師與代課教師有什么區別

代課老師的工資最低的是1500一個月，最高的是2400一個月，可以說代課老師的工資基本都是最低工資標準發放的。

臨聘教師與代課教師是一樣的，沒有區別。這兩種性質的教師都是國家公辦學校為彌補教師的短缺對外公開招聘，不享受在編教師的工資待遇、沒有事業編制的臨時臨時教師崗位。

沒有編制的學校老師通常屬于雇傭的臨時人員，不能晉升，不能調動，即屬于某個學校被暫時雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒有職稱，沒有職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休后，按照當初與所在單位簽訂的合同辦理。

在私立學校，由于學校必須幫助其工作人員按照有關法律規定繳納社會保險，所以退休后一般都享受社會保險待遇。在公立學校招聘人員時，由于經濟困難等原因，一般不幫助其繳交社保或只繳交部分如工傷保險。

代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學校里任務最重，最認真負責。這些與社會賦予代課教師的地位較低是有關系的，這直接導致了政府給代課教師的薪資待遇過低。

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