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陜西教師工資待遇多少一個(gè)月(附代課教師工資標(biāo)準(zhǔn))

更新：2023-09-15 01:19:50 高考升學(xué)網(wǎng)

同樣是教師有些人年入40萬(wàn)以上甚至年薪百萬(wàn)的也有，但是還有些人，每年的工資收入還不到5萬(wàn)元。不同地區(qū)，不同單位，同為老師，其實(shí)工資差別很大。那么陜西教師工資待遇多少一個(gè)月呢，以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考。

一、2022年陜西教師工資待遇多少一個(gè)月

公立學(xué)校老師的工資一般由崗位工資、績(jī)效工資和班主任補(bǔ)貼等構(gòu)成，還有住房補(bǔ)貼、取暖費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日補(bǔ)貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼(農(nóng)村教師才有)等各項(xiàng)補(bǔ)貼福利。

1、工資收入

①基本工資，這一部分屬于固定工資，會(huì)受到學(xué)歷、工齡和職稱的影響。

學(xué)歷越高，工齡越高，評(píng)級(jí)越高，那你的基本工資也會(huì)越高。研究生和博士相對(duì)于本科，后面的晉升機(jī)會(huì)也相對(duì)更有優(yōu)勢(shì)�？赡苡行』锇橛X(jué)得，一個(gè)研究生來(lái)當(dāng)小學(xué)老師，有點(diǎn)屈才，卻不知學(xué)歷越高，評(píng)職稱年限就越低，評(píng)級(jí)就越快。學(xué)歷的高低決定了起點(diǎn)，所以說(shuō)學(xué)歷有時(shí)候真的很重要。

小編認(rèn)識(shí)的一位高中在編老師，她專門(mén)去考了在職研究生，她的工資也上漲了很多。評(píng)級(jí)一般都要求當(dāng)幾年班主任，同時(shí)也要看學(xué)校的名額，通常競(jìng)爭(zhēng)都非常激烈，可能當(dāng)了很多年的老師，卻沒(méi)有拿到評(píng)級(jí)的名額。同時(shí)不同職稱等級(jí)對(duì)老師需要達(dá)到的年限要求也是不同的。

②績(jī)效工資，與老師的教研以及學(xué)生的表現(xiàn)掛鉤。

③班主任補(bǔ)貼，只有擔(dān)任班主任的老師才能領(lǐng)取，因?yàn)楣芎靡粋€(gè)班的學(xué)生，實(shí)在是一件很辛苦的事，理所當(dāng)然要多領(lǐng)一些。

這部分是月結(jié)工資，會(huì)在每個(gè)月按時(shí)打入工資卡，遇到節(jié)假日或長(zhǎng)假會(huì)提前發(fā)放。

2、生活補(bǔ)貼

①餐費(fèi)，這一部分會(huì)打入老師的就餐卡，不以金錢(qián)形式發(fā)放，供老師們?cè)趯W(xué)校食堂就餐時(shí)使用。

②取暖費(fèi)和高溫補(bǔ)貼，這算是季節(jié)福利，會(huì)在規(guī)定日期前發(fā)放給老師。

③米面糧油購(gòu)物卡，這一部分是節(jié)日福利，比如勞動(dòng)節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)等，學(xué)校會(huì)發(fā)放購(gòu)物卡，老師們可以拿著它們?nèi)ブ付ǖ某袚Q取商品。

所以說(shuō)，除了基礎(chǔ)工資，老師們還會(huì)收到各種形式的補(bǔ)貼，一般都是生活所需的，很實(shí)用，可以幫助老師們節(jié)省一筆開(kāi)支，所以不得不感嘆學(xué)校和當(dāng)?shù)亟逃块T(mén)的用心，把老師們的生活都照顧得很妥帖。

有些學(xué)校也會(huì)提供教師宿舍，在學(xué)校住宿省去了在路上花費(fèi)的時(shí)間，很方便。這樣一來(lái)，老師的日常生活基本不需要?jiǎng)佑霉べY。

3、獎(jiǎng)金收入

在轉(zhuǎn)正之后，老師們年末會(huì)領(lǐng)取到一筆精神文明獎(jiǎng)金/年終獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)老師們一年的辛苦工作，聽(tīng)說(shuō)一般比較豐厚哦。有的地方也叫精神文明獎(jiǎng)，市長(zhǎng)獎(jiǎng)，目標(biāo)獎(jiǎng)，不同地方說(shuō)法不一樣。

陜西教師工資待遇多少一個(gè)月(附代課教師工資標(biāo)準(zhǔn))

二、臨聘教師與代課教師有什么區(qū)別

代課老師的工資最低的是1500一個(gè)月，最高的是2400一個(gè)月，可以說(shuō)代課老師的工資基本都是最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的。

臨聘教師與代課教師是一樣的，沒(méi)有區(qū)別。這兩種性質(zhì)的教師都是國(guó)家公辦學(xué)校為彌補(bǔ)教師的短缺對(duì)外公開(kāi)招聘，不享受在編教師的工資待遇、沒(méi)有事業(yè)編制的臨時(shí)臨時(shí)教師崗位。

沒(méi)有編制的學(xué)校老師通常屬于雇傭的臨時(shí)人員，不能晉升，不能調(diào)動(dòng)，即屬于某個(gè)學(xué)校被暫時(shí)雇傭人員 (俗稱代課老師)。通常也沒(méi)有職稱，沒(méi)有職稱工資(非在編有職稱也常無(wú)法聘任)。退休后，按照當(dāng)初與所在單位簽訂的合同辦理。

在私立學(xué)校，由于學(xué)校必須幫助其工作人員按照有關(guān)法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，所以退休后一般都享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。在公立學(xué)校招聘人員時(shí)，由于經(jīng)濟(jì)困難等原因，一般不幫助其繳交社�；蛑焕U交部分如工傷保險(xiǎn)。

代課教師的薪資待遇低，不入編制，反而在學(xué)校里任務(wù)最重，最認(rèn)真負(fù)責(zé)。這些與社會(huì)賦予代課教師的地位較低是有關(guān)系的，這直接導(dǎo)致了政府給代課教師的薪資待遇過(guò)低。